نقش سبک های رهبری در توسعه شایستگی معلمان

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 101

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PJLCO01_2048

تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1403

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر، نقش سبک های رهبری در توسعه شایستگی معلمان می باشد. روش کار توصیفی- تحلیلی و جمع آوری اطلاعات با بررسی نظری و مرور نتایج سایر پژوهش ها و ارائه مفاهیم و ابعاد سبک های رهبری در توسعه شایستگی معلمان انجام شد.رهبری سازمانی فرایندی است که با ایجاد انگیزه و ارتباطی موثر انجام سایر وظایف خود را در تحقق اهداف سازمانی تسهیل و کارکنان را از روی میل و علاقه به انجام وظایفشان ترغیب کند. ضرورت وجود و تاثیر نقش و سهم رهبری در اجتماع و هر نهاد اجتماعی از جمله سازمان انکارناپذیر است. شایسته سالاری یک فلسفه و نگرش مدیریتی است که در آن منابع انسانی بویژه معلمان با توجه به تلاش و توانایی ذاتی آنها در جایگاه خود قرار گرفته و توسعه مییابند. فرهنگ الگویی است از مفروضات اساسی که به وسیله ی یک گروه مشخص ایجاد، کشف یا ارایه شده است تا بدان وسیله با مسایل مربوط به سازگاری با محیط خارجی و انسجام داخلی مطالبی را بیاموزد به نحوی که از اعتبار بالایی برخوردار و به عنوان راهی درست برای اندیشیدن، پنداشتن و احساس کردن در رابطه با این مسائل به اعضای جدید آموزش داده شود.

نویسندگان

فاطمه پورزرین چقا

فرهنگی آموزش پروش