ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارمندان دانشگاه فرهنگیان استان فارس در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲

این پژوهش با هدف بررسی ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارمندان دانشگاه فرهنگیان استان فارس ، انجام شده است.اطلاعات از ۱۲۰ نفر از پرسنل دانشگاه فرهنگیان به وسیله پرسشنامه جمع آوری شد. به منظور ارزیابی هوش فرهنگی از سوالات پرسشنامه استاندارد ارائه شده استفاده شد و هر دو گروه سوالات در قالب یک پرسشنامه در اختیار اساتید قرار گرفت و روایی آن تایید توسط اساتید و کارشناسان تایید شد ، پایایی آن با استفاده از نرم افزار SPSS ، ۸۹/۰ به دست آمد. یافته ها نشان داد: که بین هوش فرهنگی و عملکرد پرسنل ، ابعاد هوش فرهنگی عملکرد ارتباط وجود دارد. اولویت ابعاد هوش فرهنگی پرسنل دانشگاه فرهنگیان فارس، بر اساس نتایج بدست آمده از آزمون فریدمن این گونه بدست آمد: هوش فرهنگی انگیزشی ، هوش فرهنگی رفتاری ، هوش فرهنگی فراشناختی ، هوش فرهنگی شناختی. بر اساس نتایج بدست آمده از آزمون میانگین یک جامعه آماری ، هوش فرهنگی ، هوش فرهنگی شناختی ، هوش فرهنگی انگیزشی ، هوش فرهنگی رفتاری و عملکرد پرسنل دانشگاه فرهنگیان فارس در حد مناسبی قرار داشت.

کلیدواژه ها:

هوش فرهنگی ، عملکرد ، پرسنل ، دانشگاه فرهنگیان ، فارس