تاثیر رفتار اخلاقی بر تعهد سازمانی معلمان شهرستان کازرون در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰

این پژوهش با هدف سنجش تاثیر رفتار اخلاقی بر تعهد سازمانی معلمان شهرستان کازرون در سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۴۰۱ انجام شده است. تعهد سازمانی متغیر وابسته و رفتارهای اخلاقی متغیر مستقل این تحقیق می باشند. در این تحقیق از روش توصیفی استفاده شده است و روش گردآوری اطلاعات میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه و جامعه آماری، معلمان شهرستان کازرون بوده و حدود ۲۲۰۰ هستند که نمونه بدست آمده ۵۳۰ نفر است. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش رگرسیون و با استفاده از نرم افزار۲۱ SPSS انجام گرفته است. همه فرضیه های این پژوهش تایید شدند و نتایج نشان داده است که رفتارهای اخلاقی بر افزایش تعهد سازمانی موثر است.

کلیدواژه ها:

رفتار اخلاقی ، آموزش و پرورش ، تعهدسازمانی