تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان در گمرک پرویزخان

مدیریت دانش به عنوان یک عنصر برجسته در سازمان ها، نقش بسیار مهمی در بهبود عملکرد کارکنان و افزایش کارایی فرایندها دارد، به ویژه در نهادهای دولتی همچون گمرک که با چالش ها و پیچیدگی های فراوان روبرو هستند. مدیریت دانش در گمرک به معنای انتقال و بهره برداری از دانش و تجربیات به منظور بهبود فرآیندها، کاهش زمان انجام امور، بهبود خدمات ارائه شده به شهروندان، و افزایش توانایی در تصمیم گیری است.در این مقاله، ما به بررسی اهمیت و اثرات مدیریت دانش در گمرک می پردازیم. همچنین، اهمیت این موضوع برای بهبود عملکرد کارکنان و بهبود ارائه خدمات در گمرک را بررسی خواهیم کرد و نقش اساسی این استراتژی در بهبود کارایی و کیفیت خدمات این نهاد را برجسته خواهیم ساخت.

کلیدواژه ها:

مدیریت کارکنان ، دانش ، گمرک