بررسی برنامه های استراتژیک نوآورانه در راستای پیاده سازی اهداف سازمانی

هدف این پژوهش، بررسی برنامه های استراتژیک نوآورانه در راستای پیاده سازی اهداف سازمانی می باشد. این پژوهش از نوع تحقیقات کاربردی و توسعه ای است. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و کارشناسان برنامه ریزی در شرکت های صادرکننده استان اصفهان بوده که ۳۶ شرکت به طور تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شده اند. جهت جمع آوری داده ها از روش میدانی و ابزار پرسشنامه استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی و نرم افزار Smart PLS و SPSS استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که برنامه های استراتژیک نوآورانه بر پیاده سازی اهداف سازمانی تاثیر مثبت و معنادار دارد. هم چنین مطابق نتایج بدست آمده، تعیین اهداف و استراتژی های نوآورانه، سنجش قابلیت ها و توانمندی ها و پایش و ارزیابی فعالیت ها نیز بر پیاده سازی اهداف سازمانی تاثیر مثبت و معنادار دارند.امروزه بسیاری از سازمان ها تغییر یافته اند. هر گونه تغییر نیازمند کارکنان و مدیرانی انطباق پذیر است که بتوانند با تغییرات سازگار شوند

کلیدواژه ها:

برنامه های استراتژیک نوآورانه ، اهداف سازمانی ، استراتژی ، نوآوری