نقش مداخله گری چابکی سازمانی در تاثیر استراتژی های فناوری اطلاعات بر بهبود معماری سازمانی

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش مداخله گری چابکی سازمانی در تاثیر استراتژی های فناوری اطلاعات بر بهبود معماری سازمانی انجام شده است. این پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی بوده و جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و کارشناسان حوزه فناوری سازمان های خصوصی تهران می باشد. با روش نمونه گیری تصادفی ساده، ۱۸۷ نفر به عنوان نمونه با استفاده از جدول مورگان انتخاب شدند. پرسشنامه محقق ساخته به عنوان ابزار جمع آوری داده ها استفاده شده است. پایایی و روایی ابزار به ترتیب از روش های آلفای کرونباخ و تحلیل عاملی تاییدی مورد تایید قرار گرفته است. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر تاییدی با استفاده از نرم افزار LISREL بکار گرفته است. نتایج پژوهش نشان می دهد که استراتژی های فناوری اطلاعات دارای اثر مستقیم مثبت، اثر غیرمستقیم مثبت و اثر کل مثبت و معنادار بر بهبود معماری سازمانی در سطح ۰۵/۰ می باشد. چابکی سازمانی دارای اثر مستقیم مثبت و معنادار بر بهبود معماری سازمانی در سطح ۰۵/۰ می باشد. استراتژی های فناوری اطلاعات دارای اثر غیرمستقیم، مثبت و معنادار بر بهبود معماری سازمانی در سطح ۰۵/۰ می باشد.

کلیدواژه ها:

استراتژی های فناوری اطلاعات ، معماری سازمانی ، چابکی سازمانی ، مدیریت فناوری