مفهوم شناسی ادراک در رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 127

فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIEM-6-11_006

تاریخ نمایه سازی: 29 خرداد 1403

چکیده مقاله:

ادراک و فرایند آن در مدیریت رفتارسازی مانی از جایگاه مهمی برخوردار است. رعایت هنجار، رفتار، تعامل نیک و ارتباطات سازمانی سازنده درگرو ادراک صحیح است هدف پژوهش حاضر عبارت است از بررسی مفهوم «ادراک» در منابع دینی. سوال اساسی این است که منظور از ادراک در قرآن و روایات چیست و با چه ابزاری حاصل می شود و مراحل و مراتب آن کدام است؟ آیات قرآن به خوبی نشان می دهد، حیطه های شناختی انسان، به تدریج از حرکتی صرف (بازتاب ها) به ادراک حسی و سپس به شناخت انتزاعی (وهم، خیال و عقل) گسترش می یابد؛ آنگاه از شناخت انتزاعی عبور کرده و به ادراکات فراحسی دست می یابد قرآن مرتب به ما گوشزد می کند که این مقدار از هستی که به این طرق برای بشر مکشوف می شود، فقط بخش کوچکی از هستی است و امور متعددی را یادآور می شود که از محدوده ادراک بشری در این دنیا فراتر رفته است که با اصطلاح «فرا ادراک» از آن یاد می شود خطاهای ادراکی و عوامل موثر بر ادراک، از منظر قرآن بیشتر ریشه در درون انسان دارد که با رعایت تقوا و غفلت زدایی ذهن و ضمیر به صورت بهتر حاصل خواهد شد.

نویسندگان

قربانعلی کاظمی

علوم انسانی