تاثیر رهبری تبادل گرا بر چابکی سازمان از طریق اعتماد سازمانی و دو سو توانی سازمانی
فایل این در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
چکیده :
بررسی تاثیر رهبری تبادل گرا بر چابکی سازمان از طریق اعتماد سازمانی و دوسوتوانی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی
کلیدواژه ها:
نویسندگان
منیر سالاروند
کارشناس
مراجع و منابع این :
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود لینک شده اند :