سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر انگیزه بر اهداف سازمان و راه های افزایش آن

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 175

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMCCONF18_024

تاریخ نمایه سازی: 27 خرداد 1403

چکیده مقاله تاثیر انگیزه بر اهداف سازمان و راه های افزایش آن

نقش فرایند ایجاد انگیزش در تربیت اخلاقی از مهمترین مسائلی است که در علوم تربیتی بحث می شود. انگیزش در سازمان و راه های ایجاد انگیزه در کارکنان برای منابع انسانی یا به عبارت بهتر سرمایه های انسانی از مهم ترین عوامل تولید در یک سازمان به شمار می رود. انگیزه زمانی به وجود می آید که در کارکنان احساس امنیت و ثبات شغلی، مشارکت و نقش موثر در سازمان و همچنین شادابی و نشاط وجود داشته باشد. هر یک از این موارد نیز نتیجه عوامل دیگری است که به آنها اشاره می شود: در یک سازمان موفق اولین و مهم ترین رکن موفقیت را انتخاب صحیح و به جای کارکنان می دانند. امروزه نیروی کار توقعات بیشتری دارد و برای کار و زندگی مطلوب کاری اهمیت خاصی قایل است. در نتیجه متخصصان امور نیروی انسانی باید مشاغل را طوری طراحی کنند که کار در محیط سازمان برای کارکنان مطلوب و رضایت بخش باشد. هدف اصلی پژوهش راه های ایجاد انگیزه در نیروی انسانی و تاثیر آن بر اهداف سازمان با روش توصیفی- تحلیلی می باشد. نتایج پژوهش نشان می دهد انگیزه رابطه تنگاتنگی با سایر ارکان بهبود نیروی انسانی همچون رضایت یا ماندگاری نیروی انسانی دارد لذا در ادامه به مطالعه این عنصر و روابط آن با سایر عناصر و مولفه های بهبود نیروی انسانی پرداخته می شود. عوامل انگیزشی کارکنان و نیازهای آنها و توجه به تفاوت های فردی هر یک از کارکنان یکی از مهم ترین عواملی است که در بهره وری نیروی انسانی می توان به آن دست یافت. یکی از شرایط مهم و اساسی برای رسیدن به هدف در هر کاری برانگیختن و ایجاد انگیزه درافرادی است که آن کار را انجام می دهند. و می توان گفت انگیزش نیروی انسانی نقش تعیین کننده ای در ابعاد مختلف سازمان دارد و سازمان ها برای نیل به اهداف بلندمدت و دوام در دنیای رقابتی تجارت امروزی موظف به ایجاد انگیزش در افراد سازمان هستند.

کلیدواژه های تاثیر انگیزه بر اهداف سازمان و راه های افزایش آن:

نویسندگان مقاله تاثیر انگیزه بر اهداف سازمان و راه های افزایش آن

سید جواد میر نعمتی

مدیریت دولتی، گرایش توسعه وپیشرفت شهری وروستایی،دانشگاه پیام نور واحد اراک

مقاله فارسی "تاثیر انگیزه بر اهداف سازمان و راه های افزایش آن" توسط سید جواد میر نعمتی، مدیریت دولتی، گرایش توسعه وپیشرفت شهری وروستایی،دانشگاه پیام نور واحد اراک نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی هجدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله بهره وری، ایجاد انگیزش، کارکنان سازمانها هستند. این مقاله در تاریخ 27 خرداد 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 175 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که نقش فرایند ایجاد انگیزش در تربیت اخلاقی از مهمترین مسائلی است که در علوم تربیتی بحث می شود. انگیزش در سازمان و راه های ایجاد انگیزه در کارکنان برای منابع انسانی یا به عبارت بهتر سرمایه های انسانی از مهم ترین عوامل تولید در یک سازمان به شمار می رود. انگیزه زمانی به وجود می آید که در کارکنان احساس ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر انگیزه بر اهداف سازمان و راه های افزایش آن با 16 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.