افزایش بهره وری با انباشت ابعاد مدیریت دانش در کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

هدف از این تحقیق، افزایش بهره وری با انباشت ابعاد مدیریت دانش در کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران می باشد. برای این منظور با توجه به هدف پژوهش و موضوع تحقیق، جامعه شامل۲۱۳۶ نفر ازکلیه کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران می باشد. نمونه مورد مطالعه شامل۳۲۱ نفر، بصورت نمونه گیری تصادفی از جامعه یاد شده انتخاب گردید. در این تحقیق جهت تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار ۲۲SPSS روش حداقل مربع جزئی، و تکنیک تحلیل آماری براساس مدلسازی معادلات ساختاری توسط نرم افزار۲۴ AMOSE تحلیل شده است. در بررسی فرضیه ابعاد مدیریت دانش بر بهره وری نتایج نشان می دهد تمامی ابعاد مدیربت دانش تاثیر مثبت و معنا داری بر بهره وری کارکنان دارد مقدار تاثیر بعد جذب دانش (۱۷/=R) تاثیر بعد تسهیم دانش(۳۹/=R) و تاثیر بعد کاربرد دانش(۱۹/=R) می باشد. که کلیه بارهای عاملی در سطح معنا داری کمتر از ۰۵/ قرار دارد.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، مدیریت دانش ، کارکنان ، شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران