تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعلق سازمانی؛ مطالعه موردی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا

هستی سهرابی; لیلا هاشمیان; فاطمه سهرابی

تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعلق سازمانی؛ مطالعه موردی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا

محل انتشار: فصلنامه مطالعات فرهنگی پلیس، دوره: 11، شماره: 1

سال انتشار: 1403

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 105

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/2001295

شناسه ملی سند علمی:

JR_JRL-11-1_006

تاریخ نمایه سازی: 26 خرداد 1403

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعلق سازمانی در کارکنان دانشگاه بوعلی سینا صورت گرفت. روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری، شامل کلیه کارکنان دانشگاه بوعلی سینا است که با استفاده از فرمول کوکران و با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب، تعداد ۲۴۲ نفر به عنوان حجم نمونه تعیین گردید. جهت گردآوری داده ها از دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی بهره برده شد. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی و نرم افزار ۲۴ Spss انجام شد. یافته های پژوهش حاکی از آن است که فرهنگ سازمانی با میانگین ۱۵/۳ درصد در وضعیت مطلوب و بالاتر از حد متوسط و تعلق سازمانی با میانگین ۱۱/۳ درصد در حد متوسط است. با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون می توان اظهار داشت که بین فرهنگ سازمانی و میزان تعلق سازمانی کارکنان در دانشگاه بوعلی سینا رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد و بین مولفه های فرهنگ سازمانی، یعنی ریسک پذیری، رهبری، پاداش و هویت با تعلق سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. به علاوه، مولفه های ریسک پذیری، یک پارچگی، سیستم پاداش، هویت، نوآوری و کنترل توانایی پیش بینی تعلق سازمانی را دارند.

کلیدواژه ها:

تعلق سازمانی ، دانشگاه بوعلی سینا ، فرهنگ سازمانی ، کارکنان

نویسندگان

هستی سهرابی

دانشگاه بوعلی سیناکارشناس مسوول مرکز آموزش زبان فارسی به غیر فارسی زبانان، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران

لیلا هاشمیان

دانشیار زبان و ادبیات فارسی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران

فاطمه سهرابی

کارشناس ارشد حقوق خصوصی، دانشگاه آزاد اسلامی، اراک، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

اشکبوس، سمیرا؛ دارایی، مهری؛ پورحسینی، ابراهیم (۱۴۰۰). ارائه مدل فرهنگ ...
https://www.iase-jrn.ir/article_۲۴۷۱۸۲.htmlامیری، محمدرضا، ضیایی، ثریا؛ شریف مقدم، هادی؛ فیاضی، مرجان (۱۳۹۷). ...
https://sid.ir/paper/۸۸۷۳۱/faالوانی، سیدمهدی( ۱۳۸۵). مدیریت عمومی. تهران: نشر نی ...
https://www.adinehbook.com/gp/product/۹۶۴۳۱۲۰۴۲۲بذرافکن، لیلا، دهقانی، محمدرضا؛ کجوری،جواد؛ عباسی، کریم؛ روح الامینی، آزاده ...
https://www.sid.ir/paper/۸۷۲۷۲۲/faرضایی، روح الله؛ مقانلو، فاطمه؛ قهرمانی، مهدی( ۱۳۹۶). تاثیر ابعاد ...
بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعلق سازمانی [مقاله کنفرانسی]
بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر نوآوری سازمانی : مورد مطالعه شرکت خزرخرم بروجرد [مقاله کنفرانسی]
https://www.sid.ir/paper/۵۱۲۸۶۴/faحجازی، شهلا ؛ مکی نزراد اصفهانی، احمدرضا. بررسی رابطه فرهنگ ...
https://www.civilica.com/Paper-ICESCON۰۱-ICESCON۰۱_۰۲۴۶.htmخوشبختی، جعفر؛ کاشتی دار، محمد؛ زنده بودی، مهدی (۱۳۹۲). رابطه ...
شیخی، مهدی؛ پیرانی، ذبیح؛ احمدی، رضا (۱۴۰۲). تاثیر فرهنگ سازمانی ...
https://jmp.ihu.ac.ir/issue_۲۲۰۱۴۷۰_۲۲۰۱۵۵۲.html۱۳. شوقی، بهزاد؛ حاج فتعلی، عباس(۱۳۹۲). اثر میانجی فرهنگ سازمانی ...
https://www.sid.ir/paper/۴۹۹۳۰۴/faصفروف، رستم (۱۳۹۱). بررسی رابطه مسوولیت پذیری سازمانی و اعتماد: ...
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی درکارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ورامین [مقاله کنفرانسی]
https://civilica.com/doc/۳۷۸۵۸۹/عبودی، حمید؛ لطفی زنگنه، مصدق؛کاظمیان، فرشته (۱۳۹۳). رابطه فرهنگ سازمانی ...
https://hrmj.ihu.ac.ir/article_۶۷۸۰.htmlعسکری ماسله، سعید؛ افشار، مهدی (۱۳۹۵). شناسایی رابطه ابعاد فرهنگ ...
https://civilica.com/doc/۵۹۷۷۰۷/علی احمدی، علیرضا (۱۳۸۳). شناخت فرهنگ، فرهنگ سازمانی و مدیریت ...
علیزاده، رحیم. رابطه سبک رهبری انتقالی و فرهنگ سازمانی با ...
https://civilica.com/doc/۵۶۳۲۴۷/عیسی خانی، احمد؛ فانی، علی اصغر؛ دانایی فرد، حسن(۱۳۹۱). تبیین ...
https://jmr.usb.ac.ir/article_۶۷۰.htmlقمریان، مژگان (۱۳۸۳). بررسی رابطه بین عوامل فرهنگ سازمانی و ...
قاسمی، شهرزاد؛ رضوی، سیدعلی اصغر؛ طهماسبی، لیمونی (۱۴۰۱). شناسایی الگوی ...
https://obs.sinaweb.net/article_۷۰۵۱۴۰.htmlکلابتی، امیرمحمد(۱۴۰۱). مدل تعهد سازمانی با تبیین جایگاه نوآوری سازمانی، ...
https://jmr.usb.ac.ir/article_۷۰۳۴.html۲۵. کریمی، ابوبکر؛ عباس پور، عباس؛ عبداللهی، حسین (۱۳۹۸). سنجش ...
https://obs.sinaweb.net/article_۳۵۶۰۰.html۲۶. کیاکجوری، مریم؛ جعفرنژاد، احمد؛ حسین زاده، سیدعلی اکبر (۱۳۸۹). ...
https://jem.journals.umz.ac.ir/article_۳۱.html۲۷. محمدی، زهرا و قیاسوند، مصطفی(۱۳۹۹)، نقش رسانه های جمعی ...
https://jcm.srbiau.ac.ir/article_۱۶۰۳۵.html۲۸. محمدی برزگر، جعفر(۱۴۰۲). رابطه فرهنگ سازمانی پلیس با پیش ...
http://hamedan.jrl.police.ir/article_۱۰۰۱۸۰.html۲۹. مددی، یعقوب(۱۳۹۳). رابطه سبک رهبری با مسوولیت پذیری سازمانی ...
مشبکی اصفهانی، اصغر؛ رضایی، زینب(۱۳۹۳). بررسی تاثیر فضیلت سازمانی و ...
https://jmsd.atu.ac.ir/article_۱۹۵.htmlنیازآذری، کیومرث؛ تقوایی یزدی، مریم (۱۳۹۵). فرهنگ سازمانی در هزاره ...
زندگی دانشجویی زبان آموزان و دانشجویان غیر ایرانی در ایران؛ بایدها و نبایدها [مقاله کنفرانسی]
https://civilica.com/doc/۹۲۶۱۸۴۳۳. یعقوبی رزگی، سمانه؛ خوبیان، مهدی (۱۳۹۶). بررسی رابطه فرهنگ ...
https://civilica.com/doc/۷۱۳۷۹۹Bhatti, K. (۲۰۱۸). The Mediation Model of Interrelationships among ۴ ...
https://www.researchgate.net/publication/۳۳۷۴۴۲۱۴۸_The_Mediation_Model_of_Interrelationships_among_۴_Cas_of_Work_Environment_Employee_Performance_and_Organizational_Performance_in_Pakistani_organizationsCasida, J. (۲۰۰۸). Linking nursing unit's culture to organizational effectiveness: ...
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/۱۸۵۲۴۳۷۵/Denison, D. (۱۹۹۰). Organizational culture: Can it be a key ...
https://www.researchgate.net/publication/۲۲۰۳۶۳۳۷۱_Organizational_culture_and_knowledge_creation_capabilityGhinea، & Bratianu، J. (۲۰۱۲). Cultures and organizations: software of ...
Hall, J.H. (۲۰۰۶). Definition of organizational culture ...
Jardioui, M., Garengo, P., & El Alami, S. (۲۰۱۹). How ...
https://www.researchgate.net/publication/۳۳۵۰۴۹۷۸۵_How_organizational_culture_influences_performance_measurement_systems_in_SMEsElsbach, K. D., & Stigliani, I. (۲۰۱۸). Design thinking and ...
https://journals.sagepub.com/doi/۱۰.۱۱۷۷/۰۱۴۹۲۰۶۳۱۷۷۴۴۲۵۲Robbins, S. P. ۱۹۹۶. Management of organizational behavior. Translate: Ali ...
https://books.google.com/books/about/Organizational_Behavior.html?id=QRWrmitJiBUCShao, Z. (۲۰۱۹). Interaction effect of strategic leadership behaviors and ...
https://papers.ssrn.com/sol۳/papers.cfm?abstract_id=۳۵۶۳۵۴۶Ro, H., Chen, P. (۲۰۱۱). Empowerment in Hospitality Organizations: Customer ...
https://psycnet.apa.org/record/۲۰۱۱-۰۳۱۸۴-۰۲۳Seen, N., Singh, S., & Jayasingam, S. (۲۰۱۲). Organizational culture ...
sohrabi, H., razavi, S. A. A., Tahmasebi Limoei, S., & ...
https://ijism.isc.ac/article_۶۹۸۴۰۷.htmlVandenberghe, C., et al. (۲۰۰۴). Affective commitment to the organization, ...

نمایش کامل مراجع