اثربخشی آموزش مدیریت تعارض کار - خانواده با تاکید بر آموزه های دینی بر افزایش اشتیاق شغلی کارمندان ادارات شهر یزد
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی و مدیریت سلامت
- کد COI اختصاصی: IAPMHCONF01_080
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 222
نویسندگان
کارشناسی ارشد روانشناسی مثبت گرا، گروه مشاوره و روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی یزد، یزد، ایران
استادیار، گروه علوم قرآن و حدیث، دانشکده علوم انسانی، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف سنجش اثربخشی آموزش مدیریت تعارض کار – خانواده با تاکید بر آموزه های دینی بر افزایش اشتیاق شغلی کارمندان ادارات شهر یزد انجام گرفت. تحقیق بصورت نیمه آزمایشی با طرح پیش آزمون - پس آزمون با گروه کنترل اجرا شد. از جامعه مذکور تعداد ۳۰ نفر با استفاده از روش نمونه گیری دسترس انتخاب و به صورت تصادفی در دو گروه آزمایش (۱۵ نفر) و گروه کنترل (۱۵ نفر) جایگزین شدند.گروه آزمایش به مدت ۶ جلسه در معرض متغیر آزمایشی (الگوی آموزشی مدیریت تعارض کار– خانواده) قرارگرفت و در طول این دوره گروه کنترل آموزشی دریافت نکردند. برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه اشتیاق شغلی(اترچ) استفاده شد که درپیش آزمون و پس آزمون بوسیله افراد تکمیل شد.داده ها با استفاده از آزمون تحلیل کوواریانس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج تحلیل کواریانس نشان داد که تاثیر الگوی آموزشی مدیریت تعارض کار خانواده با تاکید بر آموزه های دینی بر اشتیاق شغلی کارمندان پس از تعدیل نمره های پیش آزمون معنی دار بوده است. (۰۵/ ۰ > P )کلیدواژه ها
تعارض کار- خانواده، الگوی مدیریت تعارض کار خانواده با تاکید بر آموزه های دینی، اشتیاق شغلیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.