اعتباریابی الگوی رهبری ۳۶۰ درجه دنیسون در فدراسیون های ورزشی

هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی برازش و تبیین مدل رهبری ۳۶۰ درجه دنیسون در فدراسیون های ورزشی بود. روش شناسی: این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها توصیفی-پیمایشی بود. جامعه آماری شامل تمامی کارشناسان فدراسیون های ورزشی جمهوری اسلامی به تعداد۳۲۰ نفر بود و بر اساس جدول مورگان تعداد ۱۷۱ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه ۹۶ سوالی رهبری ۳۶۰ درجه­ای دنیسون (۲۰۰۷) بهره گرفته شد. پایایی (آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی)، روایی همگرا و روایی واگرای پرسش نامه ها پس از تایید روایی محتوا توسط ۱۱ نفر از استادان و خبرگان مورد بررسی و تایید قرار گرفت. علاوه بر این، برازش مدل کلی با استفاده از آزمون تحلیل عاملی تاییدی و از طریق نرم افزار Smart PLS ۲ مورد تایید قرار گرفت. یافته ها: نتایج نشان داد که تمامی گویه ها دارای سطح مطلوبی (بالاتر از ۴/۰) هستند. همچنین یافته ها حاکی از آن بود که مولفه های درگیرشدن در کار (۷۷/۰)، یکپارچگی (۸۵/۰)، سازگاری (۸۱/۰) و ماموریت (۷۴/۰) از بار عاملی مناسبی برخوردار بودند. مقدار برازش کلی مدل نیز برابر با (۷۲۶/۰=GOF) به دست آمد که بیانگر برازش قوی آن بود. نتیجه گیری: درنهایت الگوی توسعه رهبری دنیسون که شامل ۴ بعد و ۱۲ مولفه بود در فدراسیون­های ورزشی ایران مورد تایید قرار گرفت. این ابزار ارزشمند می­تواند برای برقراری یک رهبری اثربخش، در اختیار مدیران این فدراسیون­ها قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

رهبری در ورزش ، فدراسیون­های ورزشی ، مدل رهبری ۳۶۰ دنیسون