طراحی مدل ارتباط تفکر استراتژیک با پیچیدگی ساختار سازمانی کارشناسان وزارت ورزش و جوانان

هدف: هدف از این پژوهش ارائه مدل ارتباط تفکر استراتژیک با پیچیدگی ساختار سازمانی کارشناسان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران در سال ۱۳۹۷ می باشد.روش شناسی: تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی است و ازلحاظ هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارشناسان وزارت ورزش و جوانان (۳۲۰=N) بوده که از این تعداد (۱۷۵=n) نفر بر اساس جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند که پس از توزیع و جمع آوری ۲۱۰ پرسشنامه، تعداد ۱۷۵ پرسشنامه به صورت صحیح جمع آوری شد. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه استاندارد پیچیدگی رابینز (۱۹۸۷) و پرسشنامه تفکر استراتژیک شاخص های مدل لیدکا (۱۹۸۸) بود. روایی پرسشنامه توسط ۱۰ نفر از اساتید تربیت بدنی و علوم ورزشی تایید شد، جهت بررسی روایی سازه پرسشنامه ها از روش تحلیل عامل تاییدی و جهت آزمون کفایت تعداد نمونه برداری از شاخص KMOو آزمون کرویت بارتلت استفاده شد. پایایی پرسشنامه تفکر استراتژیک با استفاده از آلفای کرونباخ ۸۱/۰ و پایایی پرسشنامه پیچیدگی ۷۷/۰ محاسبه شد.یافته ها: در سازه تفکر استراتژیک بیشترین بار عاملی (۹۰/۰) مربوط به مولفه تفکر در طول زمان و کمترین بار عاملی (۵۵/۰) مربوط به مولفه نگرش سیستمی می باشد؛ در سازه پیچیدگی ساختار سازمانی بیشترین بار عاملی (۷۲/۰) مربوط به مولفه تفکیک عمودی و کمترین بار عاملی (۵۸/۰) مربوط به مولفه تفکیک افقی می باشد. همچنین ضریب استاندارد مسیر تاثیر تفکر استراتژیک بر روی پیچیدگی ساختار سازمانی ۴۱/۰ می باشد که مقدار آماره t به دست آمده (۳۳/۴) می باشد.نتیجه گیری: با توجه به یافته های تحقیق کارشناسان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران می توانند با شناخت بهتر مولفه های تفکر استراتژیک و درک ارتباط آن ها با پیچیدگی های ساختار سازمان، پیچیدگی ساختار سازمانی را کاهش دهند و با کاهش پیچیدگی ساختار سازمانی کارایی و انعطاف سازمان را بالا ببرند.

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، پیچیدگی ساختار سازمانی ، وزارت ورزش و جوانان