بررسی اثر بخشی تمایل به هویت اجتماعی و احساس امنیت روانی کارکنان نظامی(مطالعه موردی نظامیان شهر تهران)

با توجه به اهمیت بحث از احساس امنیت روانی، پژوهش حاضر با استفاده از روش میدانی، تکنیک پیمایش و ابزار تحقیق پرسشنامه به دنبال پاسخ به این سوال اصلی می باشد که آیا بین تمایل به هویت اجتماعی و احساس امنیت روانی در بین کارکنان نظامی ارتباط وجود دارد؟ بدون شک امنیت و احساس امنیت اجتماعی، یکی از لوازم اصلی حیات هر نظام سیاسی و اجتماعی است. امروزه نقش و اهمیت امنیت اجتماعی در پیشرفت هر جامعه ای تا بدان پایه است که آن را بستر و پیش نیاز هرگونه توسعه دانسته اند. جامعه آماری پژوهشی که به آن پرداخته ایم تمامی کارکنان نظامی ۱۸ سال به بالای شهر تهران می باشد که تعداد ۳۸۴ نفر از آنها به عنوان حجم نمونه مورد بررسی قرار گرفته است. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای SPSS و معادلات ساختاریSmart PLS استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین تمایل به هویت اجتماعی (۳۵/۰P= ) و شاخص های آن یعنی هویت سیاسی (۴۰/۰P= )، هویت ملی (۳۰/۰P= )، هویت فرهنگی (۳۶/۰P= )، هویت گروهی (۲۶/۰P= ) و هویت دینی (۳۸/۰P= )، با میزان احساس امنیت روانی کارکنان ارتباط مثبت و مستقیم و معنادار وجود دارد. بنابراین تمامی فرضیه های پژوهش تایید می شوند. همچنین، نتایج حاصل از مدل معادله ساختاری (Smart PLS) نیز نشان می دهد که تمایل به هویت اجتماعی بر احساس امنیت روانی تاثیر متوسط داشته (۴۵/۰) و متغیر هویت اجتماعی در مجموع (۲۱/۰) از واریانس متغیر احساس امنیت روانی را تبیین می کند.

کلیدواژه ها:

Social Identity ، sense of psychological security ، Military Personnel ، Tehran city