توانمندسازی فرماندهان از دیدگاه آموزه های مدیریتی نهج البلاغه

تحقیق حاضر با هدف تدوین مصداق های توانمندسازی فرماندهان نزاجا از دیدگاه آموزه های مدیریتی نهج البلاغه انجام پذیرفت و با رویکرد تحقیقات آمیخته اکتشافی و بر اساس سند (نهج البلاغه) استفاده نمودیم. در بخش کمی نیز تعداد ۱۴۶پرسشنامه به صورت تصادفی در اختیار نمونه آماری در گروه ۱۱ توپخانه نزاجا قرار گرفت و برای تجزیه و تحلیل استنباطی از آزمون t مستقل با نرم افزار SPSS۲۶ جهت تعیین وضعیت موجود و مطلوب در مقولات احصاء شده استفاده شد. در نهایت یافته­های حاصل از تحقیق نشان داد که: از مقوله­های احصاء شده در این پژوهش هشت بعد: ۱. تدبیر و برنامه ریزی ۲. مشورت ۳. پاداش و تشویق ۴. نقدپذیری ۵. سبک رهبری ۶. خود ارزیابی ۷. شایسته سالاری ۸. دانش محوری؛ در وضعیت موجود از میانگین ملاک کمتر و در وضعیت مطلوب از میانگین ملاک بالاتر می­باشند. و همچنین هشت بعد: ۱. عهد و پیمان ۲. استفاده از فرصت ها ۳. تفویض اختیار ۴. عدالت محوری ۵. کنترل و ارزیابی (مسئولیت خواهی) ۶. اعتماد متقابل ۷. دعا ۸. آموختن دانش؛ در وضعیت موجود و مطلوب از میانگین ملاک بالاتر هستند.

کلیدواژه ها:

مصداق های توانمندسازی ، فرماندهان نزاجا ، نهج البلاغه