شناسایی نقش نیروی انسانی در موفقیت فرارسی فناورانه صنایع دریایی بخش دفاع

همپایی فناورانه از مهم ترین راهبردهای کاهش شکاف فناورانه بین کشورهای متاخر با رهبران فناوری است، که در اینفرآیند کشورهای متاخر با تقلید، جهش و سرمایهگذاری می توانند فاصله خود را با رهبران کاهش دهند. صنعت دفاعیکشور طی فرآگرد فرارسی فناورانه، توانمندی های فناورانه موردنیاز بخش های مختلف خود را توسعه داده است که در نتیجهمنجر به کاهش شکاف فناورانه موجود و افزایش توان رقابتی کشور در حوزه دفاعی شده است. در این راستا موفقیت فرارسیفناورانه در صنایع دفاعی نیازمند بکارگیری نیروی انسانی متخصص است. در این امتداد، نقش نیروی انسانی متخصص درفرارسی فناورانه صنایع دریایی بخش دفاع کشور در پژوهش حاضر مورد شناسایی و تبیین قرارگرفته است. پژوهش حاضرازنظر هدف، اکتشافی و نحوه انجام آن کیفی است. داده ها از مصاحبه با خبرگان دانشگاهی و بخش صنایع دفاعی و به شیوهتحلیل محتوا و با استفاده از نرم افزار MAXQDA ، احصاء شده است. یافته ها نشان میدهد پنج عامل اصلی "یادگیریفناورانه"، "پایه دانش"، " تدوین و پیاده سازی الگوی بومی توسعه "، "نظام ها و شبکه نوآوری" و "سرمایه انسانی" به عنوانابعاد قابل توجه نقش نیروی انسانی در موفقیت فرارسی فناورانه صنایع دریایی بخش دفاع قابل توجه هستند.

کلیدواژه ها:

فرارسی فناورانه ، صنایع دفاعی ، سرمایه انسانی