عوامل موثر بر عملکرد مدیران مدرسه

دستیابی به موفقیت و در شرایط مطلوب بودن سازمان ها در رسیدن به اهداف خود، ارتباط مستقیم و تنگاتنگی با کیفیت عملکرد و فعالیت کارکنان خود دارد. لذا برای رشد مجموعه ای بزرگ باید از مجموعه های خرد و کوچک تر به نام انسان شروع کرد؛ که این موجود کوچک آفریننده و شکل دهنده همه چیز است. برای این کار باید افرادی خبره و کاربلد را در راس کار مدنظر قرار داد و آن ها را مدیران مجموعه ای به نام مدرسه قرار داد. در این بین عملکرد مدیران هدایتگر مسیر سازمان کوچکی به نام مدرسه و در ادامه راه، هدایتگر مسیر باقی سازمان ها خواهد بود. برای داشتن بهترین نتیجه به بهترین عملکرد مدیران سازمان ها نیاز داریم. در این مقاله سعی داریم با روش کیفی و از نوع توصیفی محض به بررسی عوامل موثر بر عملکرد بهتر مدیران بپردازیم. در آخر نتیجه پژوهش انجام شده نشان داد که بعد رهبری جز مهم ترین عملکرد هاست

کلیدواژه ها:

عملکرد ، مدیران مدرسه ، اخلاق حرفه ای ، اخلاق مدیریتی