اهمیت و چگونگی نقش معلم در توسعه نیروی انسانی متعهد و متخصص در جامعه و آموزش وپرورش

امروزه رشد نیروی انسانی از طریق آموزش و پرورش بیش از پیش مورد توجه و تاکید جوامع بشری قرار گرفته است؛ رسیدن به اهداف سازمان بستگی به توانایی کارکنان در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغی ر دارد. اجرای آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان سبب میشود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط به طور موثر فعالیتش انرا ادامه دهند و بر کارا یی خود بیفزایند. از طرفی از مهمترین خصیصه سازمانهای امروزی تغییر و تحول میباشد، در چنین شرایط محیطی پیچیده و متنوع با تحوالت سریع، اگر نتوانیم متناسب با این تغییرات، سازمان، مدیران و کارکنان را هم گام سازیم، قربانی آن خواهیم شد. نتا یج پژوهش نشان میدهد آموزش همواره به عنوان وسیله ایی کارآمد، مطمئن در جهت بهبود کیفیت عملکرد و حل مشکالت سازمان ها مد رن قرار میگیرد و فقدان آن نیز یکی از مسائل اساسی و حاد هر سازمان را تشکیل میدهد. بدین جهت به من ور تجهیز نیروی انسانی سازمان و بهسازی و بهره گیری هر چه موثرتر از این نیرو، بی شک آموزش یکی از مهم ترین و موثرترین عوامل به شمار میرود. بهترین مکان برای انجام این آموزش، مدارس میباشد. معلمان به عنوان خط مقدم این امر مهم، شناخته میش وند.در ای ن پ ووهش ب ه ای ن نتیجه رسیدیم که معلمان میتوانند با نگرش صحیح به استعدادهای دانشآموزان ودادن آموزشهای کاربردی، میتوانند به این چرخ همه م، کمک شایانی بکنند. آموزشهای کاربردی همراه با تکنولوژیهای جدید میتواند در شکوفا شدن اس تعداد ها ی نهان دانش آموزان در آینده، بسیار مفید واقع گردد.

کلیدواژه ها:

توسعه نیروی انسانی متخصص ، معلمان ، آموزش و پرورش