بررسی تاثیر قوانین موضوعه بر ایجاد اشتغال

اشتغال به عنوان یکی از اصلی ترین نیازهای بشرء امروزه به عنوان مساله ای پیچیده و در میان صاحبنظران علوم مختلف اقتصادی، اجتماعی،روانشناسی و مشاوره، مدیریت و... مطرح می باشد. سازو کارهای خاص آن و وظایف حکومت و مردم در این عرصه در کشور ما به خوبی روشننمی باشد. لذا لازم است مراکز خدمات اشتغال مراکز آموزش فنی و حرفه ای، مجموعه حرف و مشاغل موجود مورد نیاز، دفاتر مشاوره شغلی وکاریابی غیردولتی و سایر نهادهای مسئول به عموم مردم معرفی و تشویق به استفاده از خدمات این مراکز نمائیم. صدا و سیما ء جراید و.... در اینامر مسئولند. حق بر اشتغال از جمله آزادی های بنیادی و اساسی هر عضو جامعه انسانی می باشد. در اسناد بین الملل حقوق بشر و همچنین مقاولهنامه های سازمان بین المللی کار، حق بر اشتغال، شرایط و محدودیت های آن مورد بررسی قرار گرفته است. قانون اساسی و قانون کار جمهوریاسلامی ایران نیز پاره ای از این مسائل را مورد توجه قرار داده اند. در این پژوهش ارکان حق اشتغال و موازین حاکم بر آن از جمله آزادی کار،ممنوعیت کار اجباری، ممنوعیت تبعیض و نیز سیاست های حاکم بر آن از دیدگاه اسناد بین المللی و حقوق موضوعه جمهوری اسلامی ایران موردبررسی قرار گرفته است. در کشوری که مسئله اشتغال حل نشده و بیکاری گسترده در آن وجود دارده حق اشتغال به طور کامل معنا و مفهومی ندارد،اما در هر حال دولت موظف است با برنامه ریزی های اقتصادی و اجتماعی و اتخاذ سیاست های مناسب برای همه مردم داوطلب. زمینه اشتغال رافراهم آورد.کلیدوازه ها: حقوق رفاهی- کار سایسته - کار مولد - سیاست استغال- حق استغال - قانون اساسی - اسناد فراددستی توسعه ملی - خدمات استغال.

کلیدواژه ها:

حقوق رفاهی ، کار شایسته ، کار مولد ، سیاست اشتغال ، حق اشتغال ، قانون اساسی ، استاد فراددستی توسعه ملی ، خدمات اشتغال