بررسی اثرات یک ذهنیت رقابتی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط: نقش تعدیل کننده رشد

ارتباط بین مشارکت و عملکرد به طور فزاینده ای توجه را به خود جلب می کند.تحقیقات موجود بر روی سطح شرکت متمرکز است.درحالی که نیاز به تحقیق در مورد جنبههای فردی مشارکت مانند طرز فکر مشارکتی وجود دارد. برای کاهش این شکاف ،تحقیقاتی ما نقشتعدیل کننده آرزوهای رشد را در رابطه بین ذهنیت مشارکتی و عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط بررسی میکنیم.ما فرضیه های خود رابر روی نمونه ای از ۳۷۳ شرکت کوچک و متوسط آزمایش میکنیم.نتایج مطالعه تجربی ما نشان میدهد،که رابطه بین ذهنیت رقابتی وعملکرد شرکتهای کوچک و متوسط مستقیم نیست.بلکه با آرزوهای رشد تعدیل می.شود.نتایج نشان میدهد که در حضور آرزوهای رشدبالا طرز فکر تعاونی عملکرد را در شرکتهای کوچک و متوسط کاهش میدهد. در حالی که اگر آرزوهای رشد کم باشد.ذهنیت مشارکتیعملکرد را بهبود می بخشد.نتایج این مطالعه با تمرکز بر سطح فردی و با نشان دادن اینکه تاثیر یک طرز فکر مشارکتی بر عملکردشرکتهای کوچک و متوسط بر اساس آرزوهای رشد مربوطه متفاوت است. به ادبیات مشارکت کمک می کند.

کلیدواژه ها:

هم رقابتی ، ذهنیت رقابتی ، آرزوی رشد ، عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط