پیش بینی طلاق عاطفی بر اساس هوش هیجانی و سلامت معنویدر کارکنان دستگا ههای اجرای ی

هدف اصلی پژوهش حاضر پیش بینی طلاق عاطفی بر اساس هوش هیجانی و سلامت معنوی در کارکنان دستگاه هایاجرایی بود. این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است که جامعه آماری آن را کلیه کارکنان دستگاه های اجراییبخش های خصوصی و دولتی شهر رشت به تعداد ۱۲۳۵۰ نفر تشکیل دادند. بر اساس فرمول کوکران ۳۴۰ نفر از افراد واجدشرایط از طریق نمونه گیری خوشه ای وارد مطالعه شدند. جهت جمع آوری داده ها از فرم اطلاعات جمعی تشناختی وپرسشنامه های سلامت معنوی، هوش هیجانی و طلاق عاطفی استفاده شد. داده ها با نرم افزار آماری SPSS و با استفاده ازآزمونهای آماری و رگرسیون گام به گام تجزی هوتحلیل شدند. نتایج نشان داد بین متغیرهای طلاق عاطفی با هوش هیجانیرابطه معنادار و منفی وجود داشت. (۴۳۲ / ۰ =- R) و این رابطه در سطح ۰۱ / ۰ > P معنادار بودند. بین متغیرهای طلاق عاطفیبا سلامت معنوی رابطه معنادار و منفی وجود داشت (۳۳۲ / ۰ =- R) و این رابطه در سطح ۰۱ / ۰ > P معنادار بودند. مدلرگرسیون گام به گام نشان داد در مدل اول متغیر سلامت معنوی بیشترین تاثیر را بر طلاق عاطفی داشت و قادر بود ۲۸درصد از واریانس طلاق عاطفی را به درستی پیش بینی نمایند. در مدل دوم با ورود متغیر هوش هیجانی قدرت پیش بینیمدل از ۲۸ / ۰ به ۴۳ / ۰ درصد ارتقاء یافت و دو متغیر سلامت معنوی و هوش هیجان ی قادر بودند ۴۳ درصد از واریانس طلاقعاطفی را به درستی پیش بینی نمایند. مدل رگرسیون نشان داد، سطح معنی دار ی آماره F کمتر از ۰٫۰۵ بود، و این بدان معنیاست که تغییر نشان داده شده به وسیله مدل بر اثر بر اثر اتفاق نیست و متغیرهای مستقل قادرند تغییرات متغیر وابسته رابه درستی پیش بینی نمایند.

کلیدواژه ها:

طلاق عاطفی ، هوش هیجانی ، سلامت معنوی