بررسی انواع سبک های رهبری نوظهور در سازمانهای دولتی

هدف مقاله حاضر بررسی سبک های رهبری نوظهور در سازمانهای دولتی می باشد. روش تحقیق توصیفی و و جمع آوری مطالب به صورت فیش برداری از مطالعات کتابخانه ای و نظریات پیشین در راستای موضوع مورد بحث گردآوری گردیده است . با توجه به پژوهش های گسترده ای که در زمینه سازمانها و سبک های مختلف رهبری آنان انجام شده است ، نشان می دهد، که رهبری یکی از مهم ترین ارکان سازمانها می باشد. یک فرد که مدیریت سازمانی را بر عهده دارد، لزوما رهبر نیست و اگر رهبر نیز باشد، شاید رهبری نباشد که بتواند سازمان را به اهداف عالی خود برساند. به همین دلیل شناخت و بررسی انواع سبک های رهبری بسیار ضروری می باشد.

کلیدواژه ها:

سبک های نوظهور ، تحول آفرین ، خدمتگزار ، اصیل ، سازمان دولتی