نقش سبک مدیریتی در چسبندگی هزینه و ارزش سهامداران

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 84

فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JAKK-15-1_007

تاریخ نمایه سازی: 12 خرداد 1403

چکیده مقاله:

هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی اثر سبک مدیریتی  بر چسبندگی هزینه های عمومی، اداری و فروش در سطح شرکت و همچنین تاثیر آن بر ارزش سهامداران است.روش: در پژوهش حاضرچگونگی ارتباط چسبندگی مازاد هزینه های اداری و فروش ناشی از تصمیمات مدیران عامل با ارزش شرکت مورد بررسی قرار گرفت. بر اساس تئوری نمایندگی و نظریه نئوکلاسیک، سبک تصمیم گیری مدیران عامل به میزان قابل توجهی در سطح چسبندگی هزینه ها موثر است. از این رو فرضیه های پژوهش بر اساس شناسایی اثرات ثابت مدیرعامل بر چسبندگی هزینه های اداری و فروش و ارتباط منفی بین چسبندگی مازاد مربوط به مدیر عامل و ارزش شرکت تدوین گردید و  بر اساس اطلاعات ۱۳۹۵ سال- شرکت از بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی ۱۳۸۹ تا ۱۳۹۹ با استفاده از تحلیل رگرسیون  چند متغیره مورد آزمون قرار گرفت.یافته ها: نتایج حاکی از آن است که انتخاب ها و سبک مدیریتی مدیران عامل در چسبندگی هزینه ها ، نقش قابل ملاحظه ایی دارد و این سبک مدیریتی بر ارزش شرکت، تاثیر مثبتی دارد. نتیجه گیری: نتایج این پژوهش، از اولین شواهدی محسوب می شود که نشان می دهد سبک انتخاب و تصمیم گیری مدیران بر چسبندگی هزینه تاثیر دارد و چسبندگی هزینه می تواند یک عنصر مفید برای شرکت و سهامداران باشد.

کلیدواژه ها:

چسبندگی هزینه ، اثر ثابت مدیر عامل ، کیوتوبین

نویسندگان

محمد حسین ودیعی

دانشیار گروه حسابداری، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران.

اعظم پوریوسف

استادیار گروه حسابداری، دانشکده مدیریت، حسابداری و اقتصاد، دانشگاه پیام نور، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • پورساسان، سیمین و حصارزاده، رضا (۱۳۹۵). بررسی فرضیه های چسبندگی ...
  • حسینی پور، رضا؛ نصیرزاده، فرزانه؛ عباس زاده، محمدرضا (۱۳۹۸). عوامل ...
  • حقیقت، حمید و مرتضوی، سیدمرتضی (۱۳۹۳). بررسی تاثیر رفتار هزینه ...
  • رستگاری، امیرحسین؛ حصارزاده، رضا و ساعی، محمدجواد (۱۴۰۰). بررسی نقش ...
  • سجادی، سید حسین؛ حاجی زاده، سعید و نیک کار، جواد ...
  • سلیمانی امیری، غلامرضا؛ طباطبائیان، مریم السادات و معصومه بیلندی، زهرا ...
  • کردستانی، غلامرضا و مرتضوی، مرتضی (۱۳۹۱). بررسی تاثیر تصمیمات سنجیده ...
  • علی احمدی، سعید؛ سروش یار، افسانه و دادخواه، مهدی (۱۳۹۴). ...
  • منصورفر، غلامرضا؛ حیدری، مهدی و کولانی، طاهره (۱۳۹۶). بررسی تاثیر ...
  • نمازی، محمد و دوانی پور، ایرج (۱۳۸۹). بررسی تجربی رفتار ...
  • ReferencesAli Ahmadi, S., Soroushyar, A., & Dadkhah, M. (۲۰۱۴). Evaluating ...
  • Anderson, M., Banker, R., Huang, R., & Janakiraman, S. (۲۰۰۷). ...
  • Anderson, M.C., Banker, R.D., & Janakiraman, S.N. (۲۰۰۳). Are selling, ...
  • Anderson, M.C., Lee, J.H., & Mashruwala, R. (۲۰۱۶). Cost stickinesss ...
  • Balakrishnan, R., & Gruca, T.S. (۲۰۰۸). Cost stickiness and core ...
  • Balakrishnan, R., Petersen, M.J., & Soderstrom, N. S. (۲۰۰۴). Does ...
  • Bamber, L.S., Jiang, J., & Wang, I.Y. (۲۰۱۰). What's my ...
  • Banker, R.D., & Byzalov, D. (۲۰۱۴). Asymmetric cost behavior. Journal ...
  • Banker, R.D., Byzalov, D., & Chen, L. (۲۰۱۳). Employment protection ...
  • Banker, R.D., Byzalov, D., Ciftci, M., & Mashruwala, R. (۲۰۱۴). ...
  • Banker, R.D., Byzalov, D., Fang, S., Liang, Y. (۲۰۱۸). Cost ...
  • Bartov, E., Gul, F.A., & Tsui, J.S.L. (۲۰۰۰). Discretionary-accruals models ...
  • Bates, T.W., Kahle, K.M., & Stulz, R.M. (۲۰۰۹). Why do ...
  • Berson, Y., Oreg, S., & Dvir, T. (۲۰۰۸). CEO values, ...
  • Bertrand, M., & Schoar, A. (۲۰۰۳). Managing with style: The ...
  • Brick, I.E., Palmon, O., & Wald, J.K. (۲۰۰۶). CEO compensation, ...
  • Brochet, F., Faurel, L., & McVay, S.E. (۲۰۱۱). Manager-specific effects ...
  • Cadman, B., & Sunder, J. (۲۰۱۴). Investor horizon and CEO ...
  • Capozza, D.R., & Seguin, P.J. (۱۹۹۸). Managerial style and firm ...
  • Chen, C.R., & Steiner, T.L. (۲۰۰۰). Tobin's q, managerial ownership, ...
  • Chen, C.X., Gores, T., & Nasev, J. (۲۰۱۳). Managerial overconfidence ...
  • Chen, C.X., Lu, H., & Sougiannis, T. (۲۰۱۲). The agency ...
  • Chen, J.V., Kama, I., & Lehavy, R. (۲۰۱۷). The tone ...
  • Choi, J.H., Kim, J.B., & Zang, Y. (۲۰۱۰). Do abnormally ...
  • Ciftci, M., Mashruwala, R., & Weiss, D. (۲۰۱۶). Implications of ...
  • Cyert, R.M., & March, J.G. (۱۹۶۳). A behavioral theory of ...
  • Davis, A.K., Ge, W., Matsumoto, D., & Zhang, J.L. (۲۰۱۵). ...
  • Dezsö, C.L., & Ross, D.G. (۲۰۱۲). Does female representation in ...
  • Dickinson, V. (۲۰۱۱). Cash flow patterns as a proxy for ...
  • Dierynck, B., Landsman, W.R., & Renders, A. (۲۰۱۲). Do managerial ...
  • Edmans, A., Fang, Vivian W., Lewellen, K.A. (۲۰۱۵). Equity vesting ...
  • Falato, A., Li, D., & Milbourn, T. (۲۰۱۵). Which skills ...
  • Gabaix, X., & Landier, A. (۲۰۰۸). Why has CEO pay ...
  • Gaspar, J.M., & Massa, M. (۲۰۱۱). The role of commonality ...
  • Graham, J.R., Harvey, C.R., & Rajgopal, S. (۲۰۰۵). The economic ...
  • Graham, J.R., Li, S., & Qiu, J. (۲۰۱۲). Managerial attributes ...
  • Griffith, J.M. (۱۹۹۹). CEO ownership and firm value. Managerial and ...
  • Haghighat, H., & Mortazavi, S.M. (۲۰۱۴). Investigating of the impact ...
  • Hartlieb, S., Loy, T., Eierle, B. (۲۰۲۰). Does community social ...
  • Himmelberg, C.P., Hubbard, R.G., & Palia, D. (۱۹۹۹). Understanding the ...
  • Hosseinipour, R., Nassirzadeh, F., & Abbaszadeh, M.R. (۲۰۲۰). Determinants of ...
  • Huselid, M.A., Jackson, S.E., & Schuler, R.S. (۱۹۹۷). Technical and ...
  • Hoyt, R.E., & Liebenberg, A.P. (۲۰۱۱). The value of enterprise ...
  • Jung, H.W., & Subramanian, A. (۲۰۱۷). CEO talent, CEO compensation, ...
  • Kama, I., & Weiss, D. (۲۰۱۳). Do earnings targets and ...
  • Kaspereit, T., Lopatta, K., & Onnen, D. (۲۰۱۷). Shareholder value ...
  • Kitching, K., Mashruwala, R., & Pevzner, M. (۲۰۱۶). Culture and ...
  • Kordestani, Gh., & Mortazavi, S.M. (۲۰۱۲). The impact of managers’ ...
  • Lang, L.H.P., & Stulz, R.M. (۱۹۹۴). Tobin's q, corporate diversification, ...
  • Liu, P., & Nguyen, H.T. (۲۰۲۰). CEO Characteristics and Tone ...
  • Lopatta, K., Kaspereit, T., & Gastone, L.M. (۲۰۲۰). Managerial style ...
  • Maher, M.W., Stickney, C.P., Weil, R.L. (۲۰۰۸). Manangerial accounting: An ...
  • Malmendier, U., & Tate, G. (۲۰۰۸). Who makes acquisitions? CEO ...
  • Mansourfar, Gh., Heidari, M., & Colani, T. (۲۰۱۷). The effect ...
  • March, J.G., & Simon, H.A. (۱۹۹۳). Organizations (۲nd ed.). Cambridge, ...
  • Merchant, K.A. (۱۹۹۰). The effects of financial controls on data ...
  • Namazi, M., & Davanipour, I. (۲۰۱۰). Empirical evaluation of the ...
  • Noreen, E. (۱۹۹۱). Conditions under which activity-based cost systems provide ...
  • Poursasan, S., & Hesarzadeh, R. (۲۰۱۶). Investigating the competing theories ...
  • Pouryousof, A. Nassirzadeh, F. Hesarzadeh, R. Askarany, D. (۲۰۲۲). The ...
  • Rajan, R., Servaes, H., & Zingales, L. (۲۰۰۰). The cost ...
  • Rastegari, A., Hesarzadeh, R., & Saey, M. (۲۰۲۱). The impact ...
  • Rotemberg, J.J., & Saloner, G. (۲۰۰۰). Visionaries, managers, and strategic ...
  • Sajadi, S.H., Hajizadeh, S., & Nikkar, J. (۲۰۱۴). Effect of ...
  • Soleimani Amiri, Gh., Tabatabaeian, M.S., & Masumi Bilandy, Z. (۲۰۱۹). ...
  • Van der Stede, W.A. (۲۰۰۰). The relationship between two consequences ...
  • Vomberg, A., Homburg, C., & Bornemann, T. (۲۰۱۵). Talented people ...
  • Weiss, D. (۲۰۱۰). Cost behavior and analysts' earnings forecasts. The ...
  • Xuan, Y. (۲۰۰۹). Empire-building or bridge-building? Evidence from new CEOs' ...
  • Yang, H.I. (۲۰۱۲). Capital market consequences of managers' voluntary disclosure ...
  • Zhu, W., & Xu, X.E. (۲۰۱۱). Second-mover advantages with asymmetric ...
  • نمایش کامل مراجع