بررسی تاثیر رهبری توانمند ساز بر خود رهبری کارکنان

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری توانمند ساز بر خود رهبری کارکنان است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر را کارکنان نمایندگی شرکت های همگام خودرو در شهر تهران با تعداد ۷۴۵ نفر تشکیل می دادند. برای تعیین حجم نمونه تحقیق براساس فرمول کوکران، تعداد ۲۵۳ نفر به عنوان نمونه تحقیق در نظر گرفته شد. برای بررسی متغیرهای تحقیق از پرسشنامه های خود رهبری برگرفته از مقاله سان و همکاران (۲۰۲۲) و پرسشنامه رهبری توانمندساز برگرفته از مقاله نینتد و توسکا (۲۰۲۱) استفاده شده است. به منظور بررسی نرمال بودن توزیع داده های تحقیق از آزمون کلموگراف اسمیرنوف استفاده شد با توجه به غیرنرمال بودن توزیع داده ها، برای بررسی فرضیه های تحقیق از معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که رهبری توانمند ساز بر خود رهبری تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری توانمند ساز ، خود رهبری