بررسی روش های هوشمند سازی کسب و کار های نوظهور سازمانی با تاکید بر مدیریت استعداد در شرکت مخابرات شهر تبریز

هدف اصلی این تحقیق، تبیین تاثیر عوامل موثر بر روش های هوشمند سازی کسب و کارهای نوظهور سازمانی با تاکید بر مدیریت استعداد در شرکت مخابرات شهر تبریز می باشد. این تحقیق از نوع توصیفی بوده و از لحاظ هدف از نوع مطالعات کاربردی است. جامعه آماری این پژوهش شامل خبرگان حوزه هوشمندسازی شرکت مخابرات شهر تبریز می باشد. که بر اساس آمار دریافتی ۹۷ نفر را شامل می شود. در این پژوهش با توجه به محدود بودن جامعه، تمامی جامعه ۹۷) نفر) نمونه را تشکیل داد. روش نمونه گیری مورد استفاده در این تحقیق، نمونه گیری تمام شمار بود. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد فیلیپس و راپر (۲۰۰۹)، هوشمندسازی کسب و کار پوپوویچ و همکاران (۲۰۱۲)، پرسشنامه عوامل موثر بر اساس مطالعات رضایی و همکاران (۱۳۹۷ ) استفاده شد. پایایی پرسشنامه بر اساس آلفای کرونباخ مقدار ۰,۸۹۴ بهدست آمد که بیانگر پایایی پرسشنامه مورد استفاده در این تحقیق است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری با نرم افزار PLS SMART بهره گرفته شد. نتایج نشان داد که تمام یعوامل شناسایی شده (زیر ساخت فنی، عوامل مدیریتی، فرهنگ به کارگیری اطلاعات، کیفیت اطلاعات) بر روش های هوشمند سازی کسب و کارهای نوظهور سازمانی با نقش میانجیگری مدیریت استعداد در شرکت مخابرات شهر تبریز تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

هوشمند سازی کسب و کارها ، مدیریت استعداد ، شرکت مخابرات شهر تبریز.