بررسی تاثیر شایستگی فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان با نقش میانجی خودمختاری شغلی و وابستگی متقابل وظیفه در شرکت آب و فاضلاب استان البرز

هدف این پژوهش بررسی تاثیر شایستگی فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان با نقش میانجی خودمختاری شغلی و وابستگی متقابل وظیفه در شرکت آب و فاضلاب استان البرز می باشد.این تحقیق از نظر هدف یک تحقیق کاربردی است و از لحاظ ماهیت و روش یک تحقیق علی است. جامعه آماری این تحقیق کارشناسان شرکت آب و فاضلاب استان البرز که تعداد آنها ۶۹۰ نفر است. حجم نمونه با توجه به فرمول کوکران ۲۴۷ نفر می باشد. از روش میدانی و از پرسشنامه برای جمع آوری داده های تحقیق استفاده شده است. روایی و پایایی پرسشنامه ها مورد تایید قرار گرفته است. تجزیه و تحلیل نتایج حاصل در این پژوهش با استفاده از نرم افزار های آماری در دو سطح توصیفی و استنباطی انجام شده است. در سطح توصیفی از آماره هایی نظیر فراوانی و درصد فراوانی استفاده شده است.در سطح آمار استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق از معادلات ساختاری استفاده شده است.یافته های پژوهش حاکی از ان است که شایستگی فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان با نقش میانجی خودمختاری شغلی تاثیر معناداری دارد. شایستگی فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان با نقش میانجی وابستگی متقابل وظیفه تاثیر معناداری دارد.شایستگی فناوری اطلاعات بر خودمختاری شغلی تاثیر معناداری دارد. شایستگی فناوری اطلاعات بر وابستگی متقابل وظیفه تاثیر معناداری دارد. خودمختاری شغلی بر چابکی سازمان تاثیر معناداری دارد. وابستگی متقابل وظیفه بر چابکی سازمان تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

شایستگی فناوری اطلاعات ، چابکی سازمان ، خودمختاری شغلی ، وابستگی متقابل وظیفه