شناسایی چالش های مدیریت منابع انسانی در دریانوردی با زیردریایی

نقش تعیین کننده زیردریایی ها در نبردهای دریایی گذشته و قابلیت های بالای آن در مخفی ماندن از دید دشمن و ترکیب با تسلیحات پیشرفته، امروزه آن را تبدیل به یک سلاح راهبردی کرده است. از آن-جا که منابع انسانی مهم ترین نقش را در انجام ماموریت دریانوردی با زیردریایی بر عهده دارد، نیاز است برای راهبری و هدایت صحیح افراد، دانش مدیریت منابع انسانی نزد فرماندهان و افسران زیردریایی ارتقاء یابد که یکی از بهترین راه ها جهت نیل به این مقصود، شناسایی چالش هایی ا ست که در دریانوردی با زیردریایی با آن روبرو بوده و بر عملکرد کارکنان تاثیرگذار می باشند. در این مقاله نگارنده به شناسایی چالش های مدیریت منابع انسانی در دریانوردی با زیردریایی می پردازد. بنابراین، تحقیق حاضر، از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، کیفی است. براساس یافته های تحقیق، سلامت و بهداشت کارکنان، تامین رفاه کارکنان، برقراری ارتباط موثر با کارکنان، مقابله با مشکلات عملکرد کارکنان، مدیریت تضاد بین کارکنان، حفظ روحیه خدمتی و حفظ انگیزه در کارکنان زحمت کش از چالش های مدیریت منابع انسانی در دریانوردی با زیردریایی می باشند.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، منابع انسانی ، زیردریایی ، دریانوردی