بررسی تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر بهره وری عملکرد کارکنان

شناخت رفتار و عملکرد کارکنان در به تحقق رسیدن اهداف سازمان در مبحث مدیریت از اهمیت و جایگاه ویژهای برخوردار است. حمایت سازمانی ادراک شده فرایند قدرت بخشیدن به افراد است. در این فرایند به کارکنان خود کمک می کنیم تا حس اعتماد به نفس خویش را بهبود بخشند هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر بهره وری عملکرد کارکنان در بنیاد قلب فارس بوده است، در این راستا با مرور ادبیات و پیشینه تحقیق مدل تحقیق در دو بخش متغیرزهای مستقل و وابسته تشکیل شد که براساس آن متغیرهای تحقیق در قالب سه بخش مستقل، وابسته و میانجی تشکیل شدند، براین اساس پرسشنامه ای تهیه و در بین نمونه آماری متشکل از ۳۵۱ نفر از کارکنان بنیاد قلب فارس به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده توزیع شد، با گردآوری پرسشنامه های توزیع شده اقدام به تحلیل داده ها با استفاده از مدل معادلات ساختاری شد، نتایج حاصله نشان از تایید تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر بهره وری عملکرد کارکنان. در بنیاد قلب فارس را نشان داد.

کلیدواژه ها:

حمایت سازمانی ادراک شده ، بهره وری ، عملکرد ، بنیاد قلب فارس