رابطه بین ارزش های محیطی و خلاقیت سبز با نقش تعدیلی شیوه های منابع انسانی سبز

این مطالعه به بررسی نقش میانجی معنای کار و نقش تعدیلی شیوه های منابع انسانی سبز در رابطه بین ارزش های محیطی و خلاقیت سبز پرداخته است. روش تحقیق این مطالعه تحلیلی – توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق کارکنان آموزش و پرورش استان گلستان به تعداد ۶۵۰ نفر بود و نمونه آماری بر مبنای جدول کرچسی و مورگان برابر ۲۴۲ نفر در نظر گرفته شده و پرسشنامه ها به صورت تصادفی ساده توزیع شدند.. مدل مطالعه با رویکرد معادلات ساختاری طرح ریزی و با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس مدلسازی شد، نتایج تحقیق نشان داد که: ۱) بین ارزش های محیطی و خلاقیت سبز رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد، ۲) بین ارزش های محیطی و معنای کار رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد، ۳) بین معنای کار و خلاقیت سبز رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و ۴) شیوه های منابع انسانی سبز رابطه بین ارزش های محیطی و معنای کار را تعدیل می کند.

کلیدواژه ها:

ارزش های محیطی ، خلاقیت سبز ، معنای کار ، شیوه های منابع انسانی سبز.