بررسی مروری تاثیر سیاست های سازمانی بر خلاقیت و تعهد حرفه ای در سازمانها

با توجه به اینکه امروزه افراد جامعه همه به نوعی با سازمانها در ارتباط هستند، بنابراین توجه به منابع انسانی و سیاست های سازمانی از اهمیت بالایی برخوردار است . از سویی دیگر خلاقیت کارکنان و تولید ایدههای جدید و مفید تعیین کننده اصلی موفقیت سازمانی است . با توجه به اهمیت خلاقیت کارکنان در پیش بینی نتایج مثبت کاری، پویایی یک سازمان وابسته به عوامل مختلفی از جمله داشتن کارمندانی خشنود، و برخوردار از تعهد است . با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری تاثیر سیاست های سازمانی بر خلاقیت و تعهد حرفه ای پرداخته شده است .

کلیدواژه ها:

سیاست های سازمانی ، خلاقیت ، تعهد حرفه ای