توسعه یک چارچوب نواورانه برای تسهیل تصمیم گیری استراتژیک سازمانی با بهره گیری از روش های مدیریت دانش

در این تحقیق هدف اصلی توسعه یک چارچوب نوآورانه برای تسهیل تصمیم گیری استراتژیک سازمانی با بهره گیری از روش های مدیریت دانش است.در شرایط رقابتی پیچیده و متغیر امروز،مدیران سازمان ها با انواع تصمیم گیری های مختلف روبرو هستند و برای دستیابی به تصمیم های بهینه،روش های مختلفی رارائه شده است.با این حال،تصمیم گیری استراتژیک از همه مهم تر است.روش تحقیق در این پژوهش هم از جبله هدف کاربردی و هم از جنبه ماهیت توصیفی و پیمایشی است.جامعه اماری این تحقیق شامل ۲۵۰ نفر از کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان سیستان و بلوچستان است و حجم نمونه آماری ۱۵۲ نفر است. این پژوهش با تمرکز بر چهار مولفه مهم مدیریت دانش،یعنی ایجاد،حفظ و نگهداری،تبدیل و انتقال،و بکارگیری دانش،بامولفه های فرایند تصمیم گیری استراتژیک که شامل شناسایی فرصت ها مسائل،توسعه راه حل ها و انتخاب راه حل نهایی است،یک مدل پشتیبانی برای تصمیم گیری استراتژیک سازمانی رارائه می دهد

کلیدواژه ها:

چارچوب نوآورانه ، مدیریت دانش ، تصمیم گیری استراتژیک ، مدل های مدیریت دانش