بررسی رابطه سبک مدیریت با مشارکت کارکنان سازمان های دولتی

مدیریت مجموعه فرایند هایی است که از طریق آن ها منابع انسانی و عادی مناسب و مورد لزوم فراهم می شود و از طریق نفوذ بر رفتار افراد در جهت تحقق اهداف سازمان اثر بخش می گردد.پژوهش حاضر نیز بررسی رابطه سبک مدیریت با مشارکت کارکنان سازمان های دولتی می باشد که جامعه آماری را مدیران از جمله مدیران ارشد ،میانی و سرپرستان و روسای ادارات و کارشناسان مسئول و کارشناسان می باشد.سبک رهبری در مشارکت کارکنان تاثیر ندارد و با بالا رفتن نمرات سبک رهبری نمرات مشارکت کارکنان بالا رفته است و مشارکت بالاتر گزارش شده است یعنی سبک رهبری رابطه مدار مشارکت کارکنان بالاتری را در بر دارد

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، مشارکت کارکنان ، سازمان دولتی