رابطه حل مساله اجتماعی و رضایت شغلی با گرایش به مصرف مواد در بین پرسنل شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب ایران

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه حل مساله اجتماعی و رضایت شغلی با گرایش به سوء مصرف مواد در بین پرسنل شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب ایران انجام شد. روش: در این پژوهش همبستگی جامعه آماری، شامل کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب کشور بود که با روش نمونه گیری طبقه ای تعداد ۳۸۴ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و به فهرست تجدید نظر شده حل مسئله اجتماعی دزوریال )۱۹۸۶( ، مقیاس رضایت شغلی دانت و همکاران )۱۹۹۶( و پرسشنامه غربالگری مصرف مواد اسکینر )۱۹۸۲( پاسخ دادند. یافته ها: نشان داد در میان پرسنل شرکت نفت و گاز غرب کشور بین حل مساله اجتماعی با گرایش به مصرف مواد رابطه مستقیمی وجود داشت همچنین بین رضایت شغلی با گرایش به مصرف مواد رابطه مستقیم بود. نتیجه گیری: با توجه به نتایج به دست آمده می توان نتیجه گرفت وضعیت و چگونگی رضایت شغلی و حل مسئله اجتماعی پرسنل نفت و گاز غرب کشور با گرایش به مصرف مواد ارتباط مستقیمی وجود دارد. بر این اساس ارائه آموزش ها پیشگیرانه-بهداشتی برای اتخاذ شیوه های مقابله کارآمد شغلی در بین پرسنل نفت و گاز غرب کشور از اهمیت کاربردی فراوانی برخوردار است.

کلیدواژه ها:

حل مسئله اجتماعی ، رضایت شغلی ، سوء مصرف مواد