بررسی اثرگذاری بهرهمندی از فناوری اطلاعات بر افزایش رضایت از کار در بین کارکنان شهرداری مشهد

هدف پژوهش حاضر بررسی اثرگذاری بهرهمندی از فناوری اطلاعات بر افزایش رضایت از کار کارکنان شهرداری مشهد میباشد. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان شهرداری شهر مشهد تشکیل دادند که ۳۴۰ نفر از آنها به شیوه نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. داده ها از ظریق پرسشنامه محقق ساخته گردآوری گردید و تجزیه و تحلیل اطلاعات، از طریق نرم افزار SPSS ۲۴ و با استفاده از آزمونهای آماری همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون خطی انجام شد. یافته های پژوهش نشان داد که بکارگیری سیستمهای نوین فناوری اطلاعات و ارتباطات توسط کارکنان شهرداری بر میزان رضایت این افراد تاثیرگذار است. بر اساس نتایج بدست آمده در این تحقیق، سیستم مدیریت اسناد الکترونیکی به میزان ۰/۷۵۹ %، سیستم مدیریت دانش به میزان % ۰/۶۹۸ ، سیستم مدیریت امنیت اطلاعات به میزان% ۰/۵۹۱ و سیستم مدیریت اطلاعات به میزان %۰/۶۱۲ با رضایت از کار ارتباط داشته اند و میتوان گفت بیشترین میزان همبستگی با رضایت کارکنان در بین مولفه های فناوری اطلاعات، مربوط به مدیریت اسناد الکترونیکی بود.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، رضایت از کار ، کارکنان ، شهرداری مشهد.