بررسی ارتباط مددکاری اجتماعی با مدیریت

اتخاذ رویکرد توسعه اجتماعی در سازمان های خدمات اجتماعی سازمان ها را در بسیاری از جهات به چالش می کشد، مددکار اجتماعی که در این منطقه حرکت می کند، با حمل عمده خدمات مستقیم و انجام وظایف مدیریتی مختلف، با آسیب های شخصی، محدودیت منابع، مسائل سازمانی، معضلات اخلاقی و همچنین فشار ارائه خدمات فراگیر و نمایندگی مواجه می شود، یک مطالعه تجربی کیفی توصیفی اکتشافی با استفاده از طرح پژوهشی مورد مطالعه با هدف اصلی کشف و توصیف وظایف مدیریتی مددکاران اجتماعی به صورت میدانی انجام شد، مصاحبه های فردی نیمه ساختاریافته با مددکاران اجتماعی و یک گروه متمرکز با مدیران میانی برگزار شد، یافته های این مطالعه جنبه های کمک کننده به انجام وظایف مدیریتی، تجربیات اجرای وظایف مدیریتی و پیامدهای انجام آن را آشکار کرد، این مقاله راهبردهای مدیریتی استفاده شده توسط مددکاران اجتماعی را ارائه می کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، مدیریت در مددکاری اجتماعی ، مددکار اجتماعی ، ، استراتژی های مدیریت ، مدیریت روابط ، خود مدیریتی ، مدیریت زمان ، مدیریت حجم کار