ارتباط مدیریت مبتنی بر وب با مدیریت زمان سازمانی: نقش میانجی روابط انسانی- اخلاقی
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 73
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJEST-18-4_019
تاریخ نمایه سازی: 22 اردیبهشت 1403
چکیده مقاله:
زمینه: مدیریت مبتنی بر وب یک فلسفه و استراتژی مدیریتی نوین است که توسط یک سیستم و یک فناوری پشتیبانی می شود که برای ایجاد یک رابطه تعاملی در یک محیط مشارکتی با محیط به منظور دستیابی به منافع متقابل ایجاد شده است. پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط مدیریت مبتنی بروب با مدیریت زمان سازمانی با نقش میانجی روابط انسانی- اخلاقی انجام شد.
روش: روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری، کلیه مدیران دانشگاه آزاد اسلامی استان هرمزگان میباشند که با روش نمونه گیری تصادفی ساده، ۲۰۱ نفر به عنوان نمونهآماری انتخابشدند. برای گردآوری داده ها، از پرسشنامه استاندارد استفاده گردید. سپس داده ها با استفاده از معادلات ساختاری در نرم افزار آماری SPSS تحلیل شدند.
یافته ها: نتایج به دست آمده گویای آن است که مدیریت مبتنی بروب با مدیریت زمان سازمانی رابطه دارد و مشخص شد که مدیریت مبتنی بروب با نقش واسطه ای روابط انسانی- اخلاقی با مدیریت زمان سازمانی رابطه مثبت و معنی داری دارد.
نتیجه گیری: می توان بیان نمود که شبکه های مدیریت مبتنی بروب قابلیت دستیابی در تمامی ساعات شبانه روز و در هر مکانی را دارند و به سهولت می توان به آنها دسترسی پیدا کرد و از طریق آن با افراد زیادی در کوتاهترین زمان ارتباط برقرار کرد، بنابراین با توجه به قابلیت مدیریت مبتنی بروب در توسعه روابط و مدیریت زمان باید اهمیت روابط انسانی – اخلاقی را در این حیطه مورد توجه قرار داد
کلیدواژه ها:
Web-based management ، Time management ، Human-ethical relations ، مدیریت مبتنی بر وب ، مدیریت زمان ، روابط انسانی-اخلاقی
نویسندگان
محمد جمالادینی
۱. دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران.
بابک حسین زاده
۲. گروه علوم تربیتی، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران.
علی اصغر شجاعی
۲. گروه علوم تربیتی، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :