طراحی الگوی اخلاقی-راهبردی شایسته محوری با تاکید بر چابکی سازمانی
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 87
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJEST-19-1_025
تاریخ نمایه سازی: 18 اردیبهشت 1403
چکیده مقاله:
زمینه: شایسته محوری یک موضوع مطرح در حوزه اخلاق حرفه ای است و در حقیقت احترام به انسانیت است. پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوی اخلاقی-راهبردی شایسته محوری با رویکرد چابکی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویر احمد انجام شده است.
روش: تحقیق حاضر توسعه ای - کاربردی و با رویکرد کیفی انجام شد. جامعه آماری این مطالعه خبرگان دانشگاهی مدیریت منابع انسانی و مدیران ارشد دانشگاه علوم پزشکی بود که ۱۴ نفر از آنها با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. ابزار پرسشنامه پژوهشگر ساخته دلفی بود و داده ها با استفاده از تکنیک دلفی مورد تحلیل قرار گرفتند.
یافته ها: پرسشنامه دلفی جهت دریافت نظرات اعضای پانل تخصص، طی سه مرحله برای آن ها ارسال و مورد مطالعه و بازبینی قرار گرفت که منجر به شناسایی ۲۹ مولفه و ۹ بعد شد و مدل مفهومی تحقیق شکل گرفت.
نتیجه گیری: نتایج تحقیق نشان داد که مولفه های شایسته سالارانه ای چون ۱) شایستگی های آموزشی، ۲) شایستگی فردی و رفتاری، ۳) شایستگی های عمومی و حرفه ای، ۴) شایستگی های فرهنگی و ارزشی، ۵) شایستگی های مدیریت دانش و نوآوری، ۶) چابکی ساختار سازمانی، ۷) چابکی در ارائه خدمات آموزشی -پژوهشی و خدمات درمانی، ۸) چابکی سرمایه انسانی و ۹) چابکی تکنولوژی، سیستم های فن آوری اطلاعات و زیرساخت ها. در چابکی سازمانی اثر بخش هستند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احمد انصاری
۱. Dept. of Public Administration, Shoushtar Branch, Islamic Azad University, Shoushtar, Iran
قنبر امیرنژاد
۲. Dept. of Public Administration, Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran.
محمود دانیالی ده حوض
۳. Dept. of Accounting, Izeh Branch, Islamic Azad University, Izeh, Iran.
فواد مکوندی
۱. Dept. of Public Administration, Shoushtar Branch, Islamic Azad University, Shoushtar, Iran
وحید چناری
۱. Dept. of Public Administration, Shoushtar Branch, Islamic Azad University, Shoushtar, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :