بررسی تاثیر گذاری آوای سازمانی بر توانمندسازی کارکنان تامین اجتماعی شهرستان دره شهر

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر آوای سازمانی بر توانمندسازی کارکنان اداره ی تامین اجتماعی شهرستاندره شهر است که به شیوه ی توصیفی - همبستگی اجرا گردید. در این پژوهش جامعه ی آماری کل کارکنان ادارهی تامین اجتماعی شهرستان دره شهر است که تعداد ۲۰۰ نفر به شیوه ی تصادفی طبقه بندی شده به عنوان نمونهی آماری انتخاب شدند. در این پژوهش از سوالات پرسشنامه ی آوای سازمانی که دارای ۳ مولفه ی ۶ سوالی استتعداد ۲ سوال از هر مولفه استخراج و متناسب با اداره ی تامین اجتماعی معادل سازی نمودیم. لازم به ذکر استضریب آلفای کرونباخ ۰/۹۴ بوده است. با تجزیه و تحلیل اطلاعات مشخص شد که سه مولفه ی آوای سازمانییعنی تشویق امنیت، خودکارآمدی با توانمندی کارکنان همبستگی مثبت و معنی داری دارد. بررسی فرضیه ی اصلیپژوهش نشان داد که آوای سازمانی بر توانمندسازی کارکنان اداره ی تامین اجتماعی شهرستان دره شهر تاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

آوای سازمانی ، توانمندسازی ، کارکنان تامین اجتماعی ، شهرستان دره شهر