شناسایی عوامل بومی موثر بر حسابداری مدیریت رفتاری

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 97

فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CONFKAR02_225

تاریخ نمایه سازی: 16 اردیبهشت 1403

چکیده مقاله:

نگاهی به ادبیات علوم انسانی (به خصوص در حوزه های مدیریت و اقتصاد)، بیانگر این است که این علوم در طول حیات رشد و توسعه خود از یک وضعیت مکانیکی، مجرد، منطقی، انتزاعی و به دور از عوامل متاثر از رفتارها و هنجارهای روانشناسی (کلاسیک)، به یک وضعیت منعطف، عملیاتی، واقع گرایانه و منطبق با هنجارها و واقعیت های روانشناختی انسان ها (نئوکلاسیک یا مدرن)، تغییر یافته است. اگر چه این وضعیت برای تمام حوزه های علوم انسانی امری محتوم بوده است، اما تاریخچه این رویداد برای تمامی این علوم یکسان نبوده است. مثلا در حالی که این نقطه عزیمت در مدیریت در دهه ۱۹۳۰ میلادی و با تحقیقات مشهور هاتورن محقق گشت، اما این تحول در اقتصاد (و متعاقب آن در حوزه مدیریت مالی) تا توسعه رشته اقتصاد آزمایشگاهی در اواخر دهه ۵۰ میلادی به تعویق افتاد. حسابداری مدیریت نیز در این رهگذر یک استثناء نبوده و چنین نقطه عطفی را (به خصوص در دهه اخیر) آغاز و تجربه کرده است، که این تجربه و چالش بیشتر معطوف به آن دسته از وظایف و تکالیف حسابداری مدیریت که در حوزه تصمیمگیریهای کلان و عموما شناختی ۱ قضاوتی ۲ قرار می گیرد، می باشد. در این مقاله سعی بر آن است که علاوه بر به تعریف حسابداری مدیریت رفتاری، مبانی نظری و پیشینه تحقیقات انجام شده در زمینه حسابداری مدیریت رفتاری با استفاده از روش کتابخانه ای پرداخته شود و در انتهای مقاله نتیجه گیری و پیشنهادات کاربردی از عوامل بومی موثر بر حسابداری مدیریت رفتاری ارایه گردید.

نویسندگان

فرشید یزدانی

دانشجوی دکتری حسابداری، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران

عارفه محقق

استادیار گروه حسابداری، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران

نقی فاضلی

استادیار گروه حسابداری، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران