تبیین نقش رهبری اصیل بر هویت سازمانی در ادارات بیمه سلامت استان مازندران
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی تحقیقات کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری نوین
- کد COI اختصاصی: CONFKAR02_154
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 170
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آاد اسلامی، چالوس، ایران
استادیار مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران
چکیده
هدف اصلی تحقیق حاضر تبیین نقش رهبری اصیل بر هویت سازمانی در ادارات بیمه سلامت استان مازندران می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی و از لحاظ هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری تحقیق کارکنان ادارات بیمه سلامت استان مازندران می باشند که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی با تخصیص متناسب ۲۲۵ نفر به عنوان آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسشنامه رهبری اصیل والومبا و همکاران (۲۰۰۸) با پایایی ۰/۹۱۱ و همچنین پرسشنامه هویت سازمانی چنی (۲۰۰۰) با پایایی ۰/۹۱۷ می باشد. برای سنجش روایی پرسشنامه از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است و پایایی پرسشنامه ها نیز با استفاده از آژمون ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. روش تجزیه وتحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (شامل: آزمون کولموگروف - اسمیرنوف و آزمون رگرسیون ) به کمک نرم افزار SPSS انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این است که رهبری اصیل و چهار مولفه آن (خودآگاهی، پردازش متوازن، چشم انداز اخلاقی و شفافیت رابطه ای) بر هویت سازمانی در ادارات بیمه سلامت استان مازندران تاثیر مبت و معناداری دارند. با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاد شد مدیران ادرات بیمه سلامت استان مازندران در جهت ارتقای هویت سازمانی، به تقویت عواملی از قبیل چشم انداز اخلاقی، پردازش متوازن، خودآگاهی و شفافیت رابطه ای در سبک رهبری خود بپردازد.کلیدواژه ها
رهبری اصیل، هویت سازمانی، ادارات بیمه سلامت استان مازندرانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.