شایستگی های رفتاری توفیق در مهارت اعمال نفوذ بر منابع انسانی
محل انتشار: فصلنامه مدیریت دفاع هوایی، دوره: 1، شماره: 3
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 91
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_ADM-1-3_001
تاریخ نمایه سازی: 3 اردیبهشت 1403
چکیده مقاله:
امروزه متخصصان مدیریت به مدیران توصیه میکنند از طریق مهارتها و شایستگیهای رفتاری بر منابع انسانی نفوذ کنند؛ بنابراین آگاهی و دانش رهبران و مدیران از اصول زیربنایی اعمال نفوذ موجب میشود که آنان از اثرات راهبردی اعمال نفوذ و جلب اطاعت پیروان بهرهمند گردند. دانشگاههای افسری آجا، مهد تربیت و آموزش دانشجویان متعهد و توانمند است؛ از این رو انتظار میرود فرماندهان شاغل در این دانشگاهها، واجد شایستگیهای رفتاری مورد نیاز جهت اعمال نفوذ بر منابع انسانی خود از جمله دانشجویان باشند. هدف اصلی این پژوهش نیز، شناسایی و اولویتبندی این شایستگیهاست. این پژوهش، آمیخته و از حیث هدف، اکتشافی و بصورت موردی در دانشگاه پدافند هوایی خاتمالانبیاء(ص) انجام شده است. جامعه آماری آن، کلیه فرماندهان و مدیران دانشگاه پدافند هوایی خاتمالانبیاء(ص) میباشد که با روش نمونهگیری هدفمند و بصورت گلوله برفی، تعداد ۲۱ نفر از خبرگان، به عنوان نمونه انتخاب شدند. پس از انجام پژوهش اکتشافی و شناسایی عوامل، از طریق مصاحبه با خبرگان و با استفاده از رویکرد دلفی فازی، ۱۳ مولفه شناسایی و اولویتبندی شدند. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که شایستگیهای رفتاری انصاف، رهبری خدمتگزار، همدلی سازمانی و هوشیاری اجتماعی از اهمیت و اولویت بالاتری نسبت به سایر عوامل برخوردارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسن کولیوند
Department of Management - Khatam Al Anbia University of Air Defense (PBUH)
حسن چهارمحالی
مدیریت دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص)
صمد آقامحمدی
Member of the faculty of Khatam al-Anbia Air Defense University (PBUH)
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :