بررسی و نقش ارزش های سازمانی بر بهبود کارایی کارکنان

هدف از تحقیق حاضر، بررسی و نقش ارزش های سازمانی بر بهبود کارایی کارکنان می باشد. روش کار توصیفی- تحلیلی و جمع آوری اطلاعات با بررسی نظری و مرور نتایج سایر پژوهش ها و ارائه نقش ارزشها در بهبود عملکرد کارکنان انجام شد.ارزش ها اصول اعتقادی دیر پا و اساسی یک سازمان بوده، باعث رشد و نمو افراد در قالب گروه می شود. چنین ارزش هایی در یک سازمان به عنوان اصول راهنمای جاویدان به هیچ توجیهی نیاز ندارند و برای افراد درون سازمان ارزش و اهمیت ذاتی دارند. در واقع، هر تصمیمی که کارمندان می گیرند باید با ارزش سازمان مطابقت داشته باشد.اما مهم تر از همه، ارزش های سازمان، کسب و کار شما را پیش می برند و به همه افراد سازمان کمک می کنند تا به اهدافی که تعیین کرده اید برسند. ارزش های سازمان بر تمام جنبه های کسب و کار شما تاثیر می گذارند. رفتار و کارایی کارکنان از موضوعات جدی مورد علاقه و مورد پیگیری همه مدیران و سرپرستان است.موفقیت سازمان ها در انجام ماموریت ها و دستیابی به اهدافی که دارند تا حدود بسیار زیادی در گرو رفتارها و عملکردهای کارکنان آنهاست . به همین دلیل است که باید ریشه های این رفتار و عملکرد را شناخت ، عوامل موثر بر آن ها را یافت ، رفتار و عملکرد کارکنان را ارزیابی کرد و شیوه های موثر و مبتکرانه ای برای بهبود رفتار وارتقای کارایی کارکنان طراحی کرد و به کار گرفت.

کلیدواژه ها:

کلید واژه ها: ارزش های سازمانی ، بهبود کارایی ، کارکنان