بررسی تاثیر رفتارهای خلاقانه معلمان بر اثر بخشی سازمانی مدارس

یکی از اساسی ترین عواملی که در برنامه هر سازمانی دارای اهمیت است، موضوع مهم اثر بخشی برنامه ها و طرحهای تعیین شده در آن سازمان است و تبعا توجه به اثربخشی برنامه های آموزش و پرورش در مدارس از اهمیتویژه ای برخوردار است. طبق تحقیقات صورت گرفته عوامل مختلفی می تواند در اثر بخشی سازمانی مدارس موثرباشند. از سوی دیگر نوآوری در همه سازمان ها می تواند یکی از ارکان اصلی برنامه ها جهت پیشبرد اهداف سازمانبوده و باعث ارتقاء فعالیت های سازمانی گردد و در واقع عاملی مهم در بازار رقابت و موفقیت سازمان ها است وو تبعا توجه به اثربخشی برنامه های آموزش و پرورش در مدارس از اهمیت ویژه ای برخوردار است. پژوهش حاضربا هدف بررسی تاثیر رفتارهای خلاقانه معلمان بر اثر بخشی سازمانی مدارس انجام پذیرفت. نتایج تجزیه و تحلیلداده ها نشان داد که رفتارهای خلاقانه معلمان و همچنین اثر بخشی و مولفه های تولید و ارتقاء ایده سازمانی مدارسدر پیش بینی اثر بخشی سازمانی مدارس موثر بودند.

کلیدواژه ها:

رفتارهای خلاقانه معلمان ، اثربخشی سازمانی ، مدارس