بررسی تاثیر روش آموزش گیم فیکیشن بر بهبود عملکرد منابع انسانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش
- کد COI اختصاصی: NERA08_370
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 211
نویسندگان
کارخانه کابلسازی ایران- کارشناسی ارشد مهندسی صنایع
دانشگاه MIT آمریکا- دکترا مهندسی کامپیوتر
دانشگاه Stanford آمریکا- دکترا مهندسی کامپیوتر
دانشگاه امیرکبیر- دکترا مهندسی صنایع
چکیده
هدف این مقاله بررسی تاثیر روش گیم فیکیشن بر بهبود عملکرد منابع انسانی می باشد در چارچوب یک کارخانهتولیدی (کارخانه کابلسازی ایران) است. روش پژوهش بر اساس هدف کاربردی است. در این روش بعد از پیاده سازیتعدادی آموزش که به صورت بازی طراحی گردیده است تاثیر برنامه های آموزشی و عملکرد منابع انسانی براساسدوباره کاری ها ، زمان راه اندازی دستگاه ها، سرعت تولید، میزان ضایعات ، میزان نوآوری ، مصرف مواد اولیه ، میزانتولید و میزان تنش های شغلی مورد تحلیل قرار می گیرد و درنهایت فرض اصلی پژوهش یعنی " روش آموزش گیمفیکیشن بر بهبود عملکرد منابع انسانی تاثیر گذار است " مورد تایید قرار می گیرد.کلیدواژه ها
گیم فیکیشن ، بهبود عملکرد ، منابع انسانی،آموزشمقالات مرتبط جدید
- اثر الزامات تربیتی بر اساس ویژگی های منحصربه فرد نسل:Z رویکردی نوین در تطبیق استراتژی های آموزشی
- تاثیر آموزش نوین بر رشد علمی و مهارتی دانش آموزان و معلمان ابتدایی
- تحلیل جامع نقش سرمایه های روانشناختی در ارتقاء موفقیت تحصیلی، شغلی و بهزیستی: با تاکید بر خودکارآمدی و تاب آوری
- نقش روان شناسی شناختی در بهینه سازی برنامه ریزی درسی و توسعه امور تربیتی در مدارس
- تحلیل محتوای بیانات مقام معظم رهبری پیرامون تعلیم و تربیت دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.