نقش هوش استراتژیک مدیران بر رفتار کاری نوآورانه در ادارات امور مالیاتی استان مازندران

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش
  • کد COI اختصاصی: NERA08_317
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 39
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

زینب کرمی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

داود کیاکجوری

دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

چکیده

هوش استراتژیک مدیران یک عامل مهم و حیاتی برای تحقق رفتار کاری نوآورانه است، لذا مدیرانی با هوشاستراتژیک بالا میتوانند کارکنانی بااستعداد را جذب و از آنها نگهداری نمایند. هدف اصلی تحقیق حاضر تعییننقش هوش استراتژیک مدیران بر رفتار کاری نوآورانه در ادارات امور مالیاتی استان مازندران میباشد. روشتحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی و از لحاظ هدف کاربردی بوده و جامعه آماری کارکنان ادارات امورمالیاتی استان مازندران میباشند که به کمک فرمول کوکران و از روش نمونه گیری تصادفی با تخصیص متناسب۲۱۷ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسشنامه های هوش استراتژیک مدیرانشری و همکاران (۲۰۲۱) و رفتار کاری نوآورانه ارهان و همکاران (۲۰۲۲) به ترتیب با پایایی ۰/۹۲۵ و ۰/۹۰۲ می باشند. برای سنجش روایی پرسشنامه ها از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است. روش تجزیه و تحلیل داده ها،به کمک نرم افزار LISREL انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این است که هوش استراتژیک مدیران و مولفه های آن (آینده نگری، تفکر سیستمی، تدوین چشم انداز، انگیزش و مشارکت) بر رفتار کاری نوآورانه در ادارات امور مالیاتی استان مازندران تاثیر مثبت و معناداری دارند.

کلیدواژه ها

هوش استراتژیک مدیران، رفتار کاری نوآورانه، ادارات امور مالیاتی مازندران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.