نیازسنجی آموزشی کارشناسان بهداشت حرفه ای در شبکه ها و مراکزبهداشتی غرب تهران

یکی از اقدامات مهم در نیازسنجی آموزشی، تعیین قابلیت های انسانی ضروری برای انجام مطلوب وظایف شغلی است. دانش : به معنی کسب شناخت لازم برای انجام کار می باشد. دانش اگر به کار گرفته شود عملکرد شغلی مناسب را ممکن می سازد اما صرف داشتن دانش، استفاده از آن را تضمین نمی کند. آموزش کارشناسان بهداشت حرفه ای و ارتقای مهارت و توان مند سازی آن ها یکی از مهم ترین استراتژی ها برای ارتقای برنامه ها ی سلامت کار و توسعه شاخه بهداشت حرفه ای در این منطقه محسوب می شود. در دانشگاه های علوم پزشکی کشور کارشناسان بهداشت حرفه ای در سطوح مختلف مراکز بهداشتی درمانی به شغل نظارت ، و کارشناسان در بخش صنعت که برنامه ریزان بهداشتی در صنعت بوده و نیز کارشناسا ن بهداشت حرفه ای در شرکتهای ارایه دهنده خدمات بهداشت حرفه ای و اندازه گیری الایندهای محیط کار حضور دارند. در ارزشیابی کارشناسان بهداشت حرفه ای مستقر در صنعت طی فرآیند ارزشیابی از طریق چک لیست و هم چنین برسی عملکرد کارشناسان شرکتها ی ارایه دهنده خدمت نشان دهنده ی این مطلب است که تعیین نیازهای اموزشی و مهارتی مورد نیاز آنان از ضروریات است.

کلیدواژه ها:

نیاز سنجی آموزشی ، سیستم مدیریت آموزش ، نیاز مندی آموزشی کارشناسان بهداشت حرفه ای