شناسایی عوامل موثر بر پیادهسازی مدیریت منابع انسانی سبز در مجتمع فولاد شهرستان بافت

پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر پیادهسازی مدیریت منابع انسانی سبز در مجتمع فولاد شهرستان بافت انجام گرفت . روش پژوهش توصیفی - تحلیلی و از نوع پیمایشی و از نظر هدف کاربردی بود. جامعه آماری این پژوهش را متخصصین آگاه به موضوع، شامل اساتید دانشگاه، متخصصین مدیریت منابع انسانی صنعت فولاد و مدیران و کارشناسان آشنا به مدیریت سبز در مجتمع فولاد شهرستان بافت تشکیل دادند که در بخش شناسایی عوامل (فرآیند خبره سنجی ) همکاری لازم را انجام می دهند. حجم نمونه پژوهش ۲۶ نفر می باشد که به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه خبره سنجی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز در مجتمع فولاد شهرستان بافت استفاده شده است . این پرسشنامه شامل ۷ معیار عوامل رقابتی ، عوامل زیست محیطی ، عوامل مرتبط با مسئولیت اجتماعی ، عوامل فناوری و بازار، عوامل استراتژیک و مدیریتی ، عوامل اجتماعی ، عوامل توسعه منابع انسانی می باشد که از طریق ۴۳ سوال موردبررسی قرار می گیرد. اطلاعات این تحقیق با نرمافزارهای SPSS ویراست ۲۶ مورد تحلیل قرار گرفت . بررسی نتایج نشان می دهد خبرگان درباره ۳۷ گزینه به اجماع نظر رسیدهاند. در بررسی های انجام شده میانگین مرحله اول گزینه های شماره ۹، ۲۲ و ۳۲ کمتر از (۷/۰) بود؛ لذا گزینه مذکور از روند مطالعه حذف گردیدند. همچنین نتایج نشان می دهد در مرحله دوم گزینه های شماره ۲، ۲۶ و ۴۱ اعضای گروه خبره به اتفاق نظر نرسیدهاند و ۳۷ گزینه به عنوان گزینه های عوامل موثر بر پیادهسازی مدیریت منابع انسانی سبز مجتمع فولاد شهرستان بافت محسوب می شوند

کلیدواژه ها:

منابع انسانی سبز ، مدیریت منابع انسانی سبز ، فولاد ، دلفی فازی