شناسایی عوامل کیفی تاثیرگذار بر ایجاد سازمان سالم با نگرش مشارکت جمعی

با توجه به اهمیت مشارکت جمعی و نقش مغفول آن در تحقق سازمان سالم این پژوهش با هدف شناسایی عوامل تاثیر گذار بر ایجاد سازمان سالم با نگرش مشارکت جمعی صورت گرفته است . این پژوهش با روش کیفی و بر اساس رهیافت نظریه برخاسته ازداده انجام شده است . جامعه ی آماری این پژوهش شامل ۱۲ نفر از خبرگان و اعضای کمیته سلامت اداری سازمان صنعت ، معدن وتجارت مازندران هستند. نتایج مصاحبه صورت گرفته با خبرگان نشان داد که شرایط علی شامل سازوکار سازمانی ، راهبردها، هماهنگی ، منایع انسانی و عملکرد، راهبردها شامل یگانگی نهادی ، نفوذمدیریتی ، ملاحظه گری ، ساخت دهی ، روحیه ، پشتیبانی و منابع و تاکید علمی ، مقوله محوری شامل ، انسجام ابزاری _ ساختاری ، عاطفی و اجتماعی ، شرایط زمینه ای شامل توجه به پاسخگویی به محیط ، ابعاد عملکردی پاسخگویی به محیط ، توجه به ویژگی ها در پاسخگویی محیطی و توجه به ارزشهای اساسی ، توجه به ایجابات و الزامات پاسخگویی به محیط ، شرایط مداخله گرعمومی شامل عوامل سطح کلان ، فرهنگ جامعه ، دستگاههای دولتی و قوانین و مقررات و پیامدها شامل اثر بخشی درونی و بیرونی بر ایجاد سازمان سالم با نگرش مشارکت جمعی تاثیر گذار می باشند.

کلیدواژه ها:

سلامت ، سازمان سالم ، مشارکت جمعی ، صمت مازندران