ارزیابی ویژگی های روانسنجی نسخه ی فارسی پرسشنامه ی قرارداد روانشناختی ایمنی کار
محل انتشار: مجله تحقیقات سلامت در جامعه، دوره: 10، شماره: 1
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 40
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JHCM-10-1_001
تاریخ نمایه سازی: 19 فروردین 1403
چکیده مقاله:
مقدمه و هدف: قرارداد روان شناختی ایمنی را می توان باورهای افراد در مورد تعهدات ایمنی متقابل که از وعده های ضمنی یا صریح استنتاج می شود، تعریف کرد. مطالعه ی حاضر با هدف ارزیابی ویژگی های روان سنجی نسخه ی فارسی پرسشنامه ی قرارداد روان شناختی ایمنی انجام شد.
روش کار: پس از ترجمه و بازترجمه ی پرسشنامه ی قرارداد روان شناختی ایمنی واکر (۲۰۱۰)، سنجش روایی صوری و محتوایی (نسبت روایی محتوا و شاخص روایی محتوا ) با مشارکت ۲۰ نفر از متخصصان ایمنی و بهداشت حرفه ای صورت گرفت. همچنین، پایایی به روش آزمون بازآزمون با مشارکت ۳۰ نفر ارزیابی شد و روایی سازه با مشارکت ۳۲۰ نفر از جامعه ی هدف با انجام تحلیل عاملی تاییدی بررسی شد. تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS ۲۲ و AMOS ۲۴ انجام شد. سطح معنی داری کمتر از ۰۵/۰ لحاظ شد.
یافته ها: در روایی صوری و محتوایی یک گویه از تعهدات ایمنی کارفرما با نمره ی تاثیر و شاخص روایی محتوای کم، حذف شد. مقادیر آلفای کرونباخ پرسش نامه های تعهدات ایمنی کارفرما و کارکنان به ترتیب پایایی عالی (۹۰/۰<) و خوب (۹۰/۰-۷۵/۰) را نشان داد. همچنین، ضریب هم بستگی درون طبقاتی آن ها قابل قبول ارزیابی شد. با انجام تحلیل عامل تاییدی، پرسش نامه های تعهدات ایمنی کارکنان و کافرما به ترتیب با ۱۵ و ۱۱ گویه، شاخص برازش نیکویی مناسب را نشان دادند.
نتیجه گیری: پرسشنامه ی قرارداد ایمنی روان شناختی متشکل از دو شاخص تعهدات ایمنی کارکنان با ابعاد «رفتار ارتباطی و گزارش دهی» و «رفتار انطباقی» و تعهدات ایمنی کارفرما با ابعاد «منافع ایمنی کارکنان» و «تامین منابع» از روایی و پایایی قابل قبول برخوردار بودند.
کلیدواژه ها:
Psychological contract of occupational safety ، Reliability ، Validity ، قرارداد روانشناختی ایمنی شغلی ، پایایی ، روایی
نویسندگان
زهرا نقوی کنجین
Assistant Professor, Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :